Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Palkanlaskennan johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta palkanlaskennan johtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme palkanlaskennan prosessien hallinnasta ja kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluu palkanlaskennan tarkkuuden ja ajantasaisuuden varmistaminen, palkanlaskentajärjestelmien ylläpito ja kehittäminen sekä palkanlaskentatiimin johtaminen. Sinun tulee varmistaa, että kaikki palkanlaskentaan liittyvät toiminnot noudattavat paikallisia ja kansainvälisiä säädöksiä ja standardeja. Lisäksi toimit yhteistyössä muiden osastojen kanssa varmistaaksesi, että palkanlaskenta tukee liiketoiminnan tavoitteita. Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys palkanlaskennan prosesseista ja kyky johtaa tiimiä tehokkaasti. Sinulla tulee olla erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä paineen alla. Jos olet motivoitunut ja yksityiskohtiin keskittyvä ammattilainen, joka haluaa kehittää palkanlaskennan käytäntöjä, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa palkanlaskentatiimiä ja varmistaa sen tehokkuus.
- Kehittää ja ylläpitää palkanlaskentajärjestelmiä.
- Varmistaa palkanlaskennan tarkkuus ja ajantasaisuus.
- Noudattaa paikallisia ja kansainvälisiä säädöksiä.
- Yhteistyö muiden osastojen kanssa liiketoiminnan tukemiseksi.
- Raporttien ja analyysien laatiminen johdolle.
- Kouluttaa ja kehittää palkanlaskentatiimiä.
- Ratkaista palkanlaskentaan liittyviä ongelmia ja kysymyksiä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus palkanlaskennan johtamisesta.
- Vahva ymmärrys palkanlaskentaprosesseista.
- Erinomaiset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla.
- Kokemus palkanlaskentajärjestelmistä.
- Ymmärrys paikallisista ja kansainvälisistä säädöksistä.
- Kyky johtaa ja motivoida tiimiä.
- Tarkkuus ja yksityiskohtiin keskittyminen.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi palkanlaskennan johtamisesta.
- Miten varmistat palkanlaskennan tarkkuuden?
- Miten käsittelet paineen alla työskentelyä?
- Kerro esimerkki, kun olet kehittänyt palkanlaskentaprosessia.
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?