Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Oppimispäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Oppimispäällikköä, joka johtaa organisaatiomme oppimis- ja kehitysstrategioita. Tässä roolissa olet vastuussa oppimisohjelmien suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka tukevat työntekijöidemme ammatillista kasvua ja organisaation tavoitteiden saavuttamista. Sinun tulee työskennellä tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa tunnistaaksesi oppimistarpeet ja kehittääksesi innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat työntekijöiden suorituskykyä ja sitoutumista. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, erinomaisia viestintätaitoja ja kykyä johtaa muutosta. Sinun tulee myös seurata oppimistrendien kehitystä ja soveltaa parhaita käytäntöjä organisaatiomme tarpeisiin. Jos olet intohimoinen oppimisen ja kehityksen ammattilainen, joka haluaa vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa organisaation oppimisstrategioita.
- Johtaa oppimis- ja kehitysohjelmien suunnittelua ja toteutusta.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa oppimistarpeiden tunnistamiseksi.
- Seurata ja arvioida oppimisohjelmien tehokkuutta.
- Pysyä ajan tasalla oppimistrendeistä ja soveltaa parhaita käytäntöjä.
- Kouluttaa ja ohjata oppimistiimiä.
- Hallinnoida oppimiseen liittyviä resursseja ja budjetteja.
- Raportoida oppimisen ja kehityksen edistymisestä johdolle.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus oppimisen ja kehityksen johtamisesta.
- Vahva pedagoginen osaaminen.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky johtaa muutosta ja innostaa muita.
- Kokemus oppimisteknologioiden käytöstä.
- Analyyttiset taidot ja kyky arvioida ohjelmien tehokkuutta.
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt oppimisstrategioiden kehittämistä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta oppimisohjelmasta, jota olet johtanut.
- Miten arvioit oppimisohjelmien tehokkuutta?
- Miten pysyt ajan tasalla oppimistrendeistä?
- Miten käsittelet vastarintaa muutokselle organisaatiossa?
- Miten varmistat, että oppimisohjelmat ovat linjassa organisaation tavoitteiden kanssa?
- Kerro kokemuksestasi oppimisteknologioiden käytössä.
- Miten motivoit ja ohjaat oppimistiimiäsi?
