Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Oppimisen ja Kehittämisen Päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Oppimisen ja Kehittämisen Päällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation oppimis- ja kehittämisstrategioiden suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Tehtäväsi on varmistaa, että työntekijämme saavat tarvittavat taidot ja tiedot menestyäkseen työssään ja edistääkseen organisaation tavoitteita. Työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja kehittääksesi räätälöityjä oppimisratkaisuja. Sinulla on vahva ymmärrys aikuiskoulutuksen periaatteista ja kyky soveltaa niitä käytännössä. Lisäksi olet vastuussa koulutusbudjetin hallinnasta ja koulutusten vaikuttavuuden mittaamisesta. Etsimme henkilöä, joka on innostunut oppimisesta ja kehittämisestä, ja joka pystyy inspiroimaan muita oppimaan ja kehittymään. Sinulla tulee olla erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja haluat vaikuttaa organisaatiomme menestykseen, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa oppimis- ja kehittämisstrategioita
- Tunnistaa organisaation koulutustarpeet
- Suunnitella ja järjestää koulutustilaisuuksia
- Arvioida koulutusten vaikuttavuutta
- Hallinnoida koulutusbudjettia
- Yhteistyö eri osastojen kanssa
- Kehittää räätälöityjä oppimisratkaisuja
- Inspiroi ja motivoi työntekijöitä oppimaan
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus oppimisen ja kehittämisen alalta
- Erinomaiset viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Ymmärrys aikuiskoulutuksen periaatteista
- Kokemus koulutusbudjetin hallinnasta
- Kyky inspiroida ja motivoida muita
- Hyvät organisointitaidot
- Kokemus koulutusten vaikuttavuuden arvioinnista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten tunnistat organisaation koulutustarpeet?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusprojektista, jota olet johtanut.
- Miten mittaat koulutuksen vaikuttavuutta?
- Miten inspiroit ja motivoit työntekijöitä oppimaan?
- Miten hallinnoit koulutusbudjettia?
