Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Oppimisen ja Kehittämisen Konsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Oppimisen ja Kehittämisen Konsulttia liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa organisaation oppimis- ja kehittämisstrategioiden suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Tehtäväsi on varmistaa, että työntekijöillämme on tarvittavat taidot ja tiedot menestyäkseen työssään ja edistääkseen organisaation tavoitteita. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja kehittääksesi räätälöityjä oppimisratkaisuja. Sinulla on vahva ymmärrys aikuiskoulutuksen periaatteista ja kyky soveltaa uusimpia oppimisteknologioita ja -menetelmiä. Etsimme henkilöä, joka on intohimoinen oppimisen edistämisestä ja jolla on erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Jos olet innovatiivinen ajattelija, joka nauttii haasteista ja haluaa vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa oppimisstrategioita ja -ohjelmia.
- Analysoida organisaation koulutustarpeita.
- Luoda räätälöityjä oppimisratkaisuja eri osastoille.
- Arvioida koulutusohjelmien tehokkuutta.
- Ylläpitää ajankohtaista tietoa oppimisteknologioista.
- Tukea työntekijöiden ammatillista kehitystä.
- Yhteistyö sidosryhmien kanssa koulutustarpeiden tunnistamiseksi.
- Raportoida oppimis- ja kehittämistoimien tuloksista.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus oppimisen ja kehittämisen alalta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky analysoida ja arvioida koulutustarpeita.
- Tuntemus uusimmista oppimisteknologioista.
- Kokemus koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointitaidot.
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt organisaation koulutustarpeiden analysointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten pysyt ajan tasalla uusimmista oppimisteknologioista?
- Miten käsittelet haastavia sidosryhmiä koulutustarpeiden tunnistamisessa?
- Miten arvioit koulutusohjelmien tehokkuutta?
