Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Oppimisen ja Kehittämisen Asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Oppimisen ja Kehittämisen Asiantuntijaa liittymään tiimiimme ja tukemaan organisaatiomme kasvua ja kehitystä. Tässä roolissa olet vastuussa koulutusohjelmien suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka parantavat työntekijöidemme taitoja ja osaamista. Tehtäväsi on tunnistaa koulutustarpeet, kehittää oppimateriaaleja ja arvioida koulutuksen tehokkuutta. Teet tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että koulutusohjelmat vastaavat liiketoiminnan tavoitteita ja strategioita. Sinun tulee olla innovatiivinen ajattelija, joka pystyy mukautumaan nopeasti muuttuviin tarpeisiin ja teknologioihin. Etsimme henkilöä, jolla on vahva tausta koulutuksen ja kehittämisen alalla sekä erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot. Jos olet intohimoinen oppimisen edistämisestä ja haluat vaikuttaa positiivisesti organisaatiomme menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koulutusohjelmien suunnittelu ja toteutus.
- Koulutustarpeiden arviointi ja analysointi.
- Oppimateriaalien kehittäminen ja päivittäminen.
- Koulutuksen tehokkuuden arviointi ja raportointi.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa koulutustarpeiden tunnistamiseksi.
- Koulutustilaisuuksien järjestäminen ja fasilitointi.
- Uusien oppimisteknologioiden ja -menetelmien tutkiminen.
- Koulutuksen budjetin hallinta ja seuranta.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus oppimisen ja kehittämisen alalta.
- Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Kokemus koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Hyvät analysointi- ja ongelmanratkaisutaidot.
- Kyky mukautua nopeasti muuttuviin tarpeisiin.
- Kokemus uusien oppimisteknologioiden käytöstä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt koulutustarpeiden arviointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla uusista oppimisteknologioista?
- Miten käsittelet palautetta koulutusohjelmista?
- Miten varmistat, että koulutusohjelmat tukevat liiketoiminnan tavoitteita?
