Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Oikeudellinen johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta oikeudellista johtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat yrityksemme oikeudellisista asioista, mukaan lukien sopimusten hallinta, säädösten noudattaminen ja riskienhallinta. Oikeudellinen johtaja toimii keskeisessä roolissa varmistamassa, että liiketoimintamme toimii lain ja säädösten mukaisesti, ja tarjoaa strategista neuvontaa ylimmälle johdolle. Tehtävä edellyttää syvällistä ymmärrystä oikeudellisista prosesseista ja kykyä työskennellä tehokkaasti monialaisessa ympäristössä. Sinun tulee olla taitava neuvottelija ja erinomainen viestijä, joka pystyy selittämään monimutkaisia oikeudellisia käsitteitä selkeästi ja ytimekkäästi. Oikeudellinen johtaja on myös vastuussa oikeudellisen tiimin johtamisesta ja kehittämisestä, joten johtamiskokemus on välttämätöntä. Tämä on erinomainen tilaisuus liittyä dynaamiseen ja kasvavaan organisaatioon, jossa voit vaikuttaa merkittävästi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja hallinnoi yrityksen oikeudellisia asioita.
- Varmistaa säädösten noudattaminen ja riskienhallinta.
- Neuvoa johtoa oikeudellisissa kysymyksissä.
- Kehittää ja toteuttaa oikeudellisia strategioita.
- Valvoa sopimusten laatimista ja neuvotteluja.
- Johtaa oikeudellista tiimiä ja kehittää sen osaamista.
- Ylläpitää suhteita ulkoisiin oikeudellisiin neuvonantajiin.
- Seurata lainsäädännön muutoksia ja niiden vaikutuksia liiketoimintaan.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Oikeustieteen maisterin tutkinto tai vastaava.
- Vähintään 5 vuoden kokemus oikeudellisista tehtävistä.
- Erinomainen ymmärrys sopimusoikeudesta ja säädöksistä.
- Vahvat neuvottelu- ja viestintätaidot.
- Kokemus tiimin johtamisesta ja kehittämisestä.
- Kyky työskennellä paineen alla ja monialaisessa ympäristössä.
- Tarkka ja analyyttinen työskentelytapa.
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi oikeudellisissa tehtävissä.
- Miten varmistat säädösten noudattamisen organisaatiossa?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit neuvottelemaan monimutkaisesta sopimuksesta.
- Miten johdat ja kehität tiimiäsi?
- Miten pysyt ajan tasalla lainsäädännön muutoksista?
