Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Myyntikykyjen Hallintapäällikkö

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme Myyntikykyjen Hallintapäällikköä, joka on intohimoinen myyntitiimien kehittämisestä ja johtamisesta. Tässä roolissa vastaat myyntihenkilöstön rekrytoinnista, koulutuksesta ja kehittämisestä, jotta he voivat saavuttaa ja ylittää myyntitavoitteet. Sinulla on keskeinen rooli myyntistrategioiden suunnittelussa ja toteutuksessa, ja työskentelet tiiviisti myyntijohdon kanssa varmistaaksesi, että tiimillä on tarvittavat resurssit ja taidot menestyäkseen. Etsimme henkilöä, jolla on vahva tausta myynnissä ja henkilöstöhallinnossa, sekä erinomaiset viestintä- ja johtamistaidot. Sinun tulee olla strateginen ajattelija, joka pystyy analysoimaan markkinatrendejä ja mukauttamaan rekrytointi- ja kehitysstrategioita niiden mukaisesti. Tämä on loistava tilaisuus liittyä dynaamiseen ja kasvavaan organisaatioon, jossa voit vaikuttaa merkittävästi myyntitiimin menestykseen.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Rekrytoida ja valita myyntihenkilöstöä.
  • Kehittää ja toteuttaa myyntikoulutusohjelmia.
  • Seurata ja arvioida myyntitiimin suorituskykyä.
  • Yhteistyö myyntijohdon kanssa strategioiden kehittämiseksi.
  • Analysoida markkinatrendejä ja mukauttaa strategioita.
  • Tukea myyntitiimiä tavoitteiden saavuttamisessa.
  • Luoda ja ylläpitää positiivista työympäristöä.
  • Raportoida johdolle myyntitiimin kehityksestä.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Vahva kokemus myynnistä ja henkilöstöhallinnosta.
  • Erinomaiset viestintä- ja johtamistaidot.
  • Kyky analysoida markkinatrendejä.
  • Kokemus myyntistrategioiden kehittämisestä.
  • Kyky työskennellä paineen alla.
  • Hyvät ongelmanratkaisutaidot.
  • Kokemus tiimin johtamisesta.
  • Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Kerro kokemuksestasi myyntitiimien johtamisessa.
  • Miten lähestyt myyntihenkilöstön rekrytointia?
  • Miten kehität myyntikoulutusohjelmia?
  • Kerro esimerkki, kun olet onnistunut parantamaan tiimin suorituskykyä.
  • Miten analysoit markkinatrendejä ja mukautat strategioita?