Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Monikielinen Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme monikielistä rekrytoijaa liittymään dynaamiseen ja kansainväliseen tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa monikielisten ehdokkaiden houkuttelemisesta ja rekrytoinnista eri puolilta maailmaa. Sinun tulee ymmärtää eri kulttuurien vivahteita ja osata kommunikoida tehokkaasti useilla kielillä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä työskennellä paineen alla ja halua oppia jatkuvasti uutta. Monikielisenä rekrytoijana olet avainasemassa yrityksemme kasvussa ja kehityksessä, sillä autat löytämään ja houkuttelemaan parhaita kykyjä eri markkinoilta. Sinun tulee olla proaktiivinen, järjestelmällinen ja innostunut työskentelemään monikulttuurisessa ympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja työskennellä inspiroivassa ja tukevassa työyhteisössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Ehdokkaiden etsintä ja houkuttelu eri kanavien kautta.
- Haastattelujen järjestäminen ja toteuttaminen.
- Yhteistyö tiimin ja sidosryhmien kanssa rekrytointitarpeiden määrittämiseksi.
- Rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun.
- Kandidaattien arviointi ja valinta.
- Rekrytointistrategioiden kehittäminen ja toteuttaminen.
- Kandidaattien tietokannan ylläpito ja päivittäminen.
- Raporttien ja analyysien laatiminen rekrytointiprosessista.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintätaito useilla kielillä.
- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kulttuurienvälinen ymmärrys ja herkkyys.
- Kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista on etu.
- Tietotekniset taidot ja kokemus rekrytointiohjelmistoista.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt monikielistä rekrytointiprosessia?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet onnistunut rekrytoimaan haastavassa markkinassa.
- Miten käsittelet kulttuurisia eroja rekrytointiprosessissa?
- Miten varmistat, että viestintäsi on tehokasta eri kielillä?
- Miten pysyt ajan tasalla rekrytointialan trendeistä ja muutoksista?
