Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Mediaviestinnän johtaja

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja innovatiivista mediaviestinnän johtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation mediaviestinnän strategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tehtäväsi on luoda ja ylläpitää vahvoja suhteita median edustajiin, hallita organisaation julkisuuskuvaa ja varmistaa, että viestimme tavoittaa oikeat kohderyhmät. Sinun tulee olla taitava viestijä, jolla on kyky työskennellä paineen alla ja mukautua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Tehtävä edellyttää syvällistä ymmärrystä mediakentästä ja kykyä hyödyntää erilaisia viestintäkanavia tehokkaasti. Odotamme, että sinulla on erinomaiset johtamistaidot ja kyky inspiroida tiimiäsi saavuttamaan yhteiset tavoitteet. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus vaikuttaa organisaatiomme näkyvyyteen ja maineeseen.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Kehittää ja toteuttaa mediaviestinnän strategioita.
  • Luoda ja ylläpitää suhteita median edustajiin.
  • Hallita organisaation julkisuuskuvaa.
  • Koordinoida lehdistötiedotteiden ja muiden viestintämateriaalien laatimista.
  • Seurata ja analysoida mediakattavuutta.
  • Valmistella ja kouluttaa organisaation edustajia mediakohtaamisiin.
  • Kehittää kriisiviestintäsuunnitelmia.
  • Yhteistyö muiden osastojen kanssa viestinnän yhtenäisyyden varmistamiseksi.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Vähintään viiden vuoden kokemus mediaviestinnän alalta.
  • Erinomaiset viestintä- ja ihmissuhdetaidot.
  • Kyky työskennellä paineen alla ja mukautua nopeasti muuttuviin tilanteisiin.
  • Kokemus mediakattavuuden analysoinnista ja raportoinnista.
  • Vahva ymmärrys mediakentästä ja viestintäkanavista.
  • Johtamiskokemus ja kyky inspiroida tiimiä.
  • Korkeakoulututkinto viestinnän, journalismin tai vastaavan alalta.
  • Sujuva suomen ja englannin kielen taito.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Kerro kokemuksestasi mediaviestinnän strategioiden kehittämisessä.
  • Miten olet aiemmin hallinnut organisaation julkisuuskuvaa?
  • Kuvaile tilannetta, jossa jouduit toimimaan paineen alla.
  • Miten lähestyt kriisiviestintää?
  • Miten varmistat viestinnän yhtenäisyyden organisaatiossa?