Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Lääketieteellisen henkilöstön koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme lääketieteellisen henkilöstön koordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat lääketieteellisen henkilöstön hallinnasta ja koordinoinnista varmistaen, että kaikki toiminnot sujuvat tehokkaasti ja saumattomasti. Tehtäviisi kuuluu henkilöstön aikataulujen laatiminen, koulutusten järjestäminen ja henkilöstön tarpeiden arviointi. Sinun tulee myös varmistaa, että kaikki henkilöstöön liittyvät toiminnot noudattavat alan säädöksiä ja standardeja. Etsimme henkilöä, jolla on erinomaiset organisointitaidot ja kyky työskennellä paineen alla. Sinun tulee olla taitava kommunikoimaan eri sidosryhmien kanssa ja kyetä ratkaisemaan ongelmia nopeasti ja tehokkaasti. Tämä rooli tarjoaa mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa voit vaikuttaa merkittävästi organisaation toimintaan ja potilaiden hoidon laatuun.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstön aikataulujen laatiminen ja hallinta
- Koulutusten ja kehitysohjelmien järjestäminen
- Henkilöstön tarpeiden arviointi ja resurssien jakaminen
- Yhteistyö eri osastojen ja sidosryhmien kanssa
- Säädösten ja standardien noudattamisen varmistaminen
- Raporttien ja dokumentaation ylläpito
- Ongelmanratkaisu ja konfliktien hallinta
- Henkilöstön rekrytointiprosessien tukeminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstön hallinnasta tai vastaavasta roolista
- Erinomaiset organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kyky työskennellä paineen alla
- Taitava kommunikoija ja ongelmanratkaisija
- Tietämys alan säädöksistä ja standardeista
- Tietotekniset taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstön hallinnassa.
- Miten varmistat, että aikataulut pysyvät ajan tasalla?
- Miten käsittelet konflikteja työpaikalla?
- Miten varmistat säädösten noudattamisen?
- Kerro esimerkki, kun olet ratkaissut monimutkaisen ongelman.
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä ympäristössä?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan muutoksista?
- Miksi haluat työskennellä tässä roolissa?