Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Lääkealan rekrytoija HR
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta lääkealan rekrytoijaa HR-tiimiimme, joka on intohimoinen löytämään ja houkuttelemaan parhaita kykyjä lääkealalle. Tässä roolissa vastaat rekrytointiprosessien hallinnasta ja kehittämisestä, varmistaen, että organisaatiomme houkuttelee ja palkkaa oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. Sinulla on keskeinen rooli yhteistyössä eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja kehittääksesi strategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä lääkealan vaatimuksista ja kykyä tunnistaa potentiaaliset ehdokkaat, jotka voivat tuoda lisäarvoa organisaatiollemme. Sinun tulee olla taitava viestijä, joka pystyy rakentamaan ja ylläpitämään suhteita sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Lisäksi odotamme, että olet ajan tasalla alan trendeistä ja parhaista käytännöistä, jotta voimme jatkuvasti parantaa rekrytointiprosessejamme. Jos olet tuloshakuinen ja motivoitunut ammattilainen, joka haluaa vaikuttaa lääkealan tulevaisuuteen, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Ylläpitää suhteita alan ammattilaisiin ja oppilaitoksiin.
- Analysoida ja raportoida rekrytointimittareita.
- Osallistua työhaastatteluihin ja arvioida ehdokkaita.
- Yhteistyö osastojen kanssa henkilöstötarpeiden määrittämiseksi.
- Käyttää sosiaalista mediaa ja muita kanavia ehdokkaiden houkuttelemiseksi.
- Osallistua uramessuille ja muihin rekrytointitapahtumiin.
- Varmistaa rekrytointiprosessien lainmukaisuus ja eettisyys.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus rekrytoinnista, mieluiten lääkealalla.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta.
- Tuntemus rekrytointiohjelmistoista ja -työkaluista.
- Kyky analysoida ja tulkita rekrytointidataa.
- Ymmärrys lääkealan sääntelyvaatimuksista.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt vaikeasti täytettävien tehtävien rekrytointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten käsittelet tilannetta, jossa osastolla on kiireellinen rekrytointitarve?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessit ovat lainmukaisia?
