Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Lomakeskuksen HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Lomakeskuksen HR-päällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat lomakeskuksen henkilöstöhallinnon kaikista osa-alueista, mukaan lukien rekrytointi, työntekijöiden kehittäminen, suorituskyvyn hallinta ja työsuhdeasiat. Sinun tulee varmistaa, että henkilöstöstrategiamme tukee liiketoimintatavoitteitamme ja edistää positiivista työympäristöä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä sekä vahvaa ymmärrystä työoikeudesta ja henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä. Sinun tulee myös olla proaktiivinen ja innovatiivinen, jotta voit kehittää ja toteuttaa henkilöstöaloitteita, jotka parantavat työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta. Tämä on loistava tilaisuus henkilöstöhallinnon ammattilaiselle, joka haluaa vaikuttaa ja kasvaa dynaamisessa ja jännittävässä ympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteita.
- Johtaa rekrytointiprosessia ja varmistaa, että palkkaamme oikeat henkilöt.
- Valvoa työntekijöiden kehittämisohjelmia ja koulutuksia.
- Hallita suorituskyvyn arviointiprosessia ja tarjota palautetta.
- Ratkaista työsuhdeasioita ja edistää positiivista työympäristöä.
- Varmistaa, että henkilöstökäytännöt ovat lainmukaisia ja ajantasaisia.
- Analysoida henkilöstödataa ja raportoida johdolle.
- Ylläpitää ja kehittää henkilöstöhallinnon järjestelmiä ja prosesseja.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon johtotehtävistä, mieluiten matkailu- tai palvelualalla.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Vahva ymmärrys työoikeudesta ja henkilöstöhallinnon käytännöistä.
- Kyky työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.
- Proaktiivinen ja innovatiivinen ajattelutapa.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kokemus henkilöstöjärjestelmien käytöstä.
- Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon johtotehtävissä.
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessimme on tehokas?
- Miten käsittelet haastavia työsuhdeasioita?
- Kuvaile, miten olet aiemmin kehittänyt henkilöstöstrategioita.
- Miten edistäisit positiivista työympäristöä lomakeskuksessamme?
- Miten pysyt ajan tasalla työoikeuden muutoksista?
- Kerro esimerkki, jossa olet parantanut työntekijöiden sitoutumista.
- Miten analysoit ja raportoit henkilöstödataa?
