Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Logistiikkajohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta logistiikkajohtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat yrityksemme logistiikkatoimintojen strategisesta suunnittelusta ja päivittäisestä hallinnasta. Tehtäväsi on varmistaa, että toimitusketjumme toimii tehokkaasti ja kustannustehokkaasti, samalla kun täytämme asiakkaidemme odotukset. Sinun tulee kehittää ja toteuttaa logistiikkastrategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja parantavat asiakastyytyväisyyttä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtajuutta, erinomaisia organisointitaitoja ja kykyä työskennellä paineen alla. Sinun tulee myös olla taitava kommunikoimaan eri sidosryhmien kanssa ja kyetä tekemään päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Logistiikkajohtajana olet vastuussa tiimisi kehittämisestä ja motivoimisesta, jotta he voivat saavuttaa asetetut tavoitteet. Lisäksi sinun tulee seurata alan trendejä ja innovaatioita, jotta voimme pysyä kilpailukykyisinä markkinoilla.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa logistiikkastrategioita.
- Valvoa päivittäisiä logistiikkatoimintoja.
- Ylläpitää tehokasta toimitusketjua.
- Analysoida ja optimoida logistiikkaprosesseja.
- Johtaa ja kehittää logistiikkatiimiä.
- Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa.
- Seurata alan trendejä ja innovaatioita.
- Raportoida johdolle logistiikan suorituskyvystä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus logistiikan johtotehtävistä.
- Erinomaiset organisointitaidot.
- Vahvat johtajuusominaisuudet.
- Kyky työskennellä paineen alla.
- Hyvät viestintätaidot.
- Kokemus toimitusketjun hallinnasta.
- Kyky analysoida ja optimoida prosesseja.
- Tuntemus alan trendeistä ja innovaatioista.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi logistiikan johtotehtävissä.
- Miten varmistat toimitusketjun tehokkuuden?
- Miten käsittelet paineen alla työskentelyä?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit tekemään nopeita päätöksiä.
- Miten motivoit ja kehität tiimiäsi?
