Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen houkuttelun asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kykyjen houkuttelun asiantuntijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa lahjakkaiden ammattilaisten houkuttelusta ja rekrytoinnista organisaatioomme. Tehtäväsi on kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka varmistavat, että löydämme ja palkkaamme parhaat mahdolliset ehdokkaat. Sinun tulee olla innovatiivinen ja luova, ja sinulla on kyky tunnistaa potentiaaliset kyvyt eri lähteistä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä rakentaa suhteita ja ymmärrystä työmarkkinoiden trendeistä. Sinun tulee myös pystyä työskentelemään tiiviisti rekrytointitiimin ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että rekrytointiprosessimme on sujuva ja tehokas. Jos olet intohimoinen ihmisten kanssa työskentelystä ja haluat vaikuttaa organisaatiomme menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa kykyjen houkuttelustrategioita.
- Ylläpitää ja kehittää suhteita potentiaalisiin ehdokkaisiin.
- Analysoida työmarkkinoiden trendejä ja tunnistaa uusia mahdollisuuksia.
- Yhteistyö rekrytointitiimin ja sidosryhmien kanssa.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
- Käyttää sosiaalista mediaa ja muita kanavia kykyjen houkuttelemiseksi.
- Seurata ja raportoida rekrytointiprosessin tehokkuutta.
- Varmistaa positiivinen ehdokaskokemus koko rekrytointiprosessin ajan.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai kykyjen houkuttelusta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Ymmärrys työmarkkinoiden trendeistä ja rekrytointistrategioista.
- Kokemus sosiaalisen median ja muiden digitaalisten kanavien käytöstä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky analysoida ja raportoida tietoja.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit kykyjen houkuttelustrategiaamme?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta, johon olet osallistunut.
- Miten varmistat positiivisen ehdokaskokemuksen?
- Miten pysyt ajan tasalla työmarkkinoiden trendeistä?
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
