Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen Hankinnan Koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Kykyjen Hankinnan Koordinaattoria liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa rekrytointiprosessiemme hallinnassa ja kehittämisessä. Tehtäväsi on varmistaa, että houkuttelemme ja palkkaamme parhaat mahdolliset kyvyt organisaatioomme. Työskentelet tiiviisti rekrytointitiimin, palkkaavien esimiesten ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että rekrytointiprosessimme on sujuva ja tehokas. Sinulla on mahdollisuus kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka parantavat rekrytointiprosessiemme laatua ja tehokkuutta. Olet vastuussa myös rekrytointitapahtumien järjestämisestä ja osallistumisesta, sekä työnantajabrändimme vahvistamisesta. Etsimme henkilöä, jolla on erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot, sekä kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Jos olet intohimoinen rekrytoinnista ja haluat olla osa kasvavaa organisaatiota, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien hallinta ja kehittäminen.
- Yhteistyö palkkaavien esimiesten kanssa.
- Rekrytointitapahtumien järjestäminen ja osallistuminen.
- Työnantajabrändin vahvistaminen.
- Rekrytointistrategioiden kehittäminen ja toteuttaminen.
- Kandidaattien esikarsinta ja haastattelut.
- Rekrytointimarkkinoinnin suunnittelu ja toteutus.
- Rekrytointimittareiden seuranta ja raportointi.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät tietotekniset taidot.
- Kokemus rekrytointiohjelmistojen käytöstä.
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti.
- Positiivinen ja proaktiivinen asenne.
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytoinnin parissa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista, jossa olet ollut mukana.
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on sujuva ja tehokas?
- Miten käsittelet haastavia tilanteita rekrytointiprosessin aikana?
- Miten kehittäisit työnantajabrändiämme?
