Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen Hankinnan Konsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta kykyjen hankinnan konsulttia liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa lahjakkuuksien tunnistamisesta, houkuttelemisesta ja rekrytoinnista organisaatiomme eri osastoille. Tehtäväsi on kehittää ja toteuttaa tehokkaita rekrytointistrategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja varmistavat, että palkkaamme parhaat mahdolliset ehdokkaat. Sinun tulee työskennellä tiiviissä yhteistyössä rekrytoivien esimiesten kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja tarjotaksesi asiantuntevaa ohjausta koko rekrytointiprosessin ajan. Menestyäksesi tässä tehtävässä sinun tulee olla erinomainen viestijä, jolla on vahvat ihmissuhdetaidot ja kyky työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä. Sinulla tulee olla syvällinen ymmärrys työmarkkinoista ja kyky hyödyntää erilaisia rekrytointikanavia ja -työkaluja. Jos olet intohimoinen ihmisten kanssa työskentelystä ja haluat vaikuttaa organisaatiomme kasvuun, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Ylläpitää suhteita rekrytoiviin esimiehiin.
- Tunnistaa ja houkutella potentiaalisia ehdokkaita.
- Käyttää erilaisia rekrytointikanavia ja -työkaluja.
- Osallistua työhaastatteluihin ja arviointeihin.
- Analysoida rekrytointitilastoja ja raportoida niistä.
- Osallistua työnantajamielikuvan kehittämiseen.
- Pysyä ajan tasalla työmarkkinoiden trendeistä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja ihmissuhdetaidot.
- Kyky työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä.
- Ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointikanavista.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky analysoida ja raportoida rekrytointitilastoja.
- Kokemus rekrytointityökalujen käytöstä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt rekrytointistrategioiden kehittämistä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista.
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työmarkkinoiden trendeistä?
- Miten varmistat hyvän ehdokaskokemuksen rekrytointiprosessin aikana?
