Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen Hankinnan Asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Kykyjen Hankinnan Asiantuntijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa lahjakkuuksien tunnistamisesta, houkuttelemisesta ja rekrytoinnista organisaatioomme. Tehtäväsi on kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka varmistavat, että löydämme ja palkkaamme parhaat mahdolliset ehdokkaat. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä rekrytointipäälliköiden ja osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja varmistaaksesi, että rekrytointiprosessimme on tehokas ja sujuva. Sinulla on keskeinen rooli työnantajabrändimme kehittämisessä ja ylläpitämisessä, ja varmistat, että organisaatiomme houkuttelee huippuosaajia. Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys rekrytointiprosesseista, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Jos olet intohimoinen ihmisten kanssa työskentelystä ja haluat vaikuttaa organisaatiomme menestykseen, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Ylläpitää ja kehittää työnantajabrändiä.
- Tehdä yhteistyötä osastojen kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Käyttää erilaisia kanavia lahjakkuuksien löytämiseksi.
- Osallistua työhaastatteluihin ja arvioida ehdokkaita.
- Analysoida rekrytointiprosessin tehokkuutta.
- Päivittää ja hallinnoida rekrytointijärjestelmiä.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointitaidot ja kyky hallita useita tehtäviä samanaikaisesti.
- Tuntemus rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä.
- Kyky analysoida ja raportoida rekrytointidataa.
- Positiivinen asenne ja ongelmanratkaisukyky.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt lahjakkuuksien houkuttelemista organisaatioon?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta, johon olet osallistunut.
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on tehokas ja sujuva?
- Miten kehität ja ylläpidät työnantajabrändiä?
