Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen hallinnan johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kykyjen hallinnan johtajaa, joka on intohimoinen lahjakkuuksien tunnistamisesta ja kehittämisestä organisaatiossamme. Tässä roolissa olet vastuussa strategioiden suunnittelusta ja toteuttamisesta, jotka tukevat organisaation kasvua ja menestystä. Tehtäväsi on luoda ja ylläpitää vahvoja suhteita sekä sisäisiin että ulkoisiin sidosryhmiin, jotta voimme houkutella, kehittää ja säilyttää huippuosaajia. Sinun tulee olla innovatiivinen ajattelija, joka pystyy mukautumaan nopeasti muuttuviin liiketoimintaympäristöihin ja tunnistamaan uusia mahdollisuuksia lahjakkuuksien kehittämiseksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä työskennellä tehokkaasti monikulttuurisessa ja monimuotoisessa ympäristössä. Sinun tulee myös olla analyyttinen ja tuloshakuinen, jotta voit mitata ja arvioida kykyjen hallinnan strategioiden vaikutusta organisaation tavoitteisiin. Jos olet kokenut ammattilainen, joka on valmis ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja vaikuttamaan merkittävästi organisaatiomme menestykseen, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa kykyjen hallinnan strategioita
- Ylläpitää suhteita sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin
- Tunnistaa ja kehittää organisaation lahjakkuuksia
- Analysoida ja raportoida kykyjen hallinnan strategioiden vaikutuksia
- Osallistua rekrytointiprosessiin ja työntekijöiden kehittämiseen
- Tukea organisaation monimuotoisuus- ja inkluusiotavoitteita
- Järjestää koulutuksia ja kehitysohjelmia
- Seurata alan trendejä ja parhaita käytäntöjä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus kykyjen hallinnan tai henkilöstöhallinnon alalta
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä
- Analyyttinen ja tuloshakuinen ajattelutapa
- Kokemus strategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kyky mukautua nopeasti muuttuviin tilanteisiin
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaation kykyjen hallinnan strategioita?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet onnistunut tunnistamaan ja kehittämään lahjakkuuksia.
- Miten varmistat, että organisaation monimuotoisuus- ja inkluusiotavoitteet saavutetaan?
- Miten mittaat ja arvioit kykyjen hallinnan strategioiden vaikutusta?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet joutunut mukautumaan nopeasti muuttuviin olosuhteisiin.
