Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen Etsijä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta kykyjen etsijää liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa lahjakkaiden ammattilaisten tunnistamisesta ja houkuttelemisesta organisaatioomme. Tehtäväsi on kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka auttavat meitä löytämään ja palkkaamaan parhaat mahdolliset ehdokkaat. Sinun tulee olla taitava verkostoitumaan ja luomaan suhteita potentiaalisiin ehdokkaisiin sekä ymmärtämään syvällisesti organisaatiomme tarpeet ja kulttuurin. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä sekä kykyä hallita useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti. Sinun tulee myös olla perillä alan trendeistä ja osata hyödyntää erilaisia rekrytointikanavia tehokkaasti. Jos olet intohimoinen ihmisten parissa työskentelystä ja haluat olla osa dynaamista ja kasvavaa organisaatiota, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tunnistaa ja houkutella potentiaalisia ehdokkaita eri kanavien kautta.
- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Ylläpitää ja kehittää suhteita potentiaalisiin ehdokkaisiin.
- Yhteistyö rekrytointitiimin ja palkkaavien esimiesten kanssa.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
- Analysoida ja raportoida rekrytointiprosessien tehokkuutta.
- Pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja parhaista käytännöistä.
- Käyttää ja hallita rekrytointityökaluja ja -järjestelmiä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista tai kykyjen etsinnästä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kokemus erilaisten rekrytointikanavien käytöstä.
- Ymmärrys työmarkkinoista ja alan trendeistä.
- Kyky analysoida ja raportoida rekrytointidataa.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt potentiaalisten ehdokkaiden tunnistamista?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta, johon olet osallistunut.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten hallitset useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti?
- Miten varmistat, että ehdokas sopii organisaatiokulttuuriimme?
