Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Koulutusjohtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme koulutustoimintojen suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta. Tehtäväsi on varmistaa, että koulutusohjelmamme ovat tehokkaita, ajankohtaisia ja vastaavat organisaation strategisia tavoitteita. Koulutusjohtajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja kehittääksesi räätälöityjä koulutusratkaisuja. Sinulla on vahva pedagoginen tausta ja kyky johtaa tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita. Olet innovatiivinen ajattelija, joka pystyy mukautumaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja tuomaan uusia ideoita koulutustoiminnan parantamiseksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja organisointitaitoja sekä kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti. Jos olet intohimoinen oppimisen ja kehittämisen edistäjä, tämä voi olla juuri oikea tilaisuus sinulle.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koulutusohjelmien suunnittelu ja kehittäminen.
- Koulutustarpeiden arviointi ja analysointi.
- Koulutustiimin johtaminen ja ohjaaminen.
- Koulutusten budjetoinnin ja resurssien hallinta.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa koulutustarpeiden tunnistamiseksi.
- Koulutusten laadun ja tehokkuuden seuranta.
- Uusien koulutusmenetelmien ja -teknologioiden tutkiminen.
- Raporttien ja esitysten laatiminen johdolle.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto pedagogiikassa tai vastaavalla alalla.
- Vähintään viiden vuoden kokemus koulutuksen johtamisesta.
- Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Kokemus budjetoinnista ja resurssien hallinnasta.
- Innovatiivinen ja analyyttinen ajattelutapa.
- Hyvät IT-taidot ja kokemus koulutusteknologioista.
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten arvioit koulutustarpeita organisaatiossa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusprojektista, jota olet johtanut.
- Miten käsittelet budjetin ylityksiä koulutustoiminnassa?
- Miten varmistat koulutusohjelmien ajankohtaisuuden ja tehokkuuden?
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan koulutustavoitteet?
- Miten integroit uusia teknologioita koulutustoimintaan?
- Kerro tilanteesta, jossa jouduit mukautumaan nopeasti muuttuviin olosuhteisiin.
- Miten mittaat koulutusten vaikuttavuutta?
