Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Koulutus- ja kehityspäällikkö

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta koulutus- ja kehityspäällikköä liittymään tiimiimme ja johtamaan organisaatiomme koulutus- ja kehitysohjelmia. Tässä roolissa vastaat strategisten oppimisratkaisujen suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja parantavat työntekijöidemme osaamista. Tehtäväsi on tunnistaa koulutustarpeet, kehittää koulutusmateriaaleja ja arvioida ohjelmien tehokkuutta. Teet tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että koulutusohjelmat ovat linjassa organisaation tavoitteiden kanssa. Sinulla tulee olla vahva ymmärrys oppimisteorioista ja -menetelmistä sekä kyky soveltaa niitä käytännössä. Etsimme henkilöä, joka on innostunut oppimisesta ja kehityksestä ja jolla on erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot. Jos olet innovatiivinen ajattelija, joka pystyy inspiroimaan ja motivoimaan muita, haluamme kuulla sinusta.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Kehittää ja toteuttaa koulutusstrategioita ja -ohjelmia.
  • Tunnistaa organisaation koulutustarpeet.
  • Luoda ja päivittää koulutusmateriaaleja.
  • Arvioida koulutusohjelmien tehokkuutta.
  • Yhteistyö eri osastojen kanssa koulutustarpeiden kartoittamiseksi.
  • Seurata koulutusbudjettia ja resursseja.
  • Järjestää ja johtaa koulutustilaisuuksia.
  • Pysyä ajan tasalla alan kehityksestä ja parhaista käytännöistä.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemus koulutus- ja kehitystehtävistä.
  • Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
  • Kyky analysoida ja arvioida koulutustarpeita.
  • Kokemus koulutusmateriaalien kehittämisestä.
  • Ymmärrys oppimisteorioista ja -menetelmistä.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
  • Hyvät projektinhallintataidot.
  • Innostus oppimiseen ja kehitykseen.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Miten tunnistat organisaation koulutustarpeet?
  • Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet kehittänyt.
  • Miten arvioit koulutusohjelmien tehokkuutta?
  • Miten pidät itsesi ajan tasalla alan kehityksestä?
  • Miten motivoit ja inspiroit muita oppimaan?