Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kokonaisvaltainen henkilöstöhallinto
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta henkilöstöhallinnon ammattilaista, joka pystyy hallitsemaan ja kehittämään organisaatiomme henkilöstöhallinnon kaikkia osa-alueita. Tässä roolissa vastaat strategisesta henkilöstösuunnittelusta, rekrytoinnista, koulutuksesta, suorituskyvyn hallinnasta ja työntekijöiden hyvinvoinnista. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työoikeudesta, erinomaisia viestintätaitoja ja kykyä työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä. Sinun tulee olla proaktiivinen, ratkaisukeskeinen ja kyetä tekemään päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja työntekijöiden tyytyväisyyteen. Odotamme, että sinulla on vähintään viiden vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä ja soveltuva korkeakoulututkinto. Jos olet innostunut kehittämään henkilöstöstrategioita ja haluat työskennellä dynaamisessa ympäristössä, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita.
- Johtaa rekrytointiprosesseja ja työntekijöiden perehdyttämistä.
- Valvoa suorituskyvyn hallintajärjestelmiä.
- Edistää työntekijöiden hyvinvointia ja sitoutumista.
- Varmistaa työoikeuden ja säädösten noudattaminen.
- Analysoida henkilöstödataa ja raportoida johdolle.
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia.
- Ylläpitää positiivista työympäristöä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään viiden vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta.
- Soveltuva korkeakoulututkinto.
- Vahva ymmärrys työoikeudesta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.
- Proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne.
- Kokemus strategisesta henkilöstösuunnittelusta.
- Kyky tehdä päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiomme henkilöstöstrategiaa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet johtanut.
- Miten varmistat työoikeuden noudattamisen organisaatiossa?
- Miten edistäisit työntekijöiden hyvinvointia ja sitoutumista?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit tekemään nopean päätöksen henkilöstöasioissa.
