Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kaksikielinen Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta kaksikielistä rekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat kaksikielisten ehdokkaiden etsimisestä, arvioinnista ja sijoittamisesta eri tehtäviin. Sinun tulee ymmärtää asiakkaidemme tarpeet ja varmistaa, että ehdokkaat täyttävät vaaditut kriteerit. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä tehokkaasti monikulttuurisessa ympäristössä. Sinun tulee myös pystyä hallitsemaan useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti ja ylläpitämään korkeaa palvelutasoa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa voit kehittää ammattitaitoasi ja edetä urallasi. Jos olet intohimoinen rekrytoinnista ja haluat työskennellä monipuolisessa ympäristössä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Etsi ja arvioi kaksikielisiä ehdokkaita.
- Ylläpidä suhteita asiakkaisiin ja ehdokkaisiin.
- Käytä erilaisia rekrytointikanavia ja -työkaluja.
- Osallistu rekrytointitapahtumiin ja messuille.
- Laadi ja julkaise työpaikkailmoituksia.
- Käy läpi hakemuksia ja suorita haastatteluja.
- Neuvottele työsopimuksia ja palkkaehtoja.
- Seuraa rekrytointiprosessin edistymistä ja raportoi siitä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Kaksikielisyys (esim. suomi ja englanti).
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kokemus monikulttuurisessa ympäristössä työskentelystä.
- Tietämys rekrytointityökaluista ja -ohjelmistoista.
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten hallitset useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista.
- Miten varmistat ehdokkaiden ja asiakkaiden tyytyväisyyden?
- Miten käsittelet haastavia asiakastilanteita?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla rekrytointitrendeistä?
