Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kaksikielinen HR-rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta kaksikielistä HR-rekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat monipuolisista rekrytointitehtävistä, jotka edellyttävät kykyä kommunikoida sujuvasti kahdella kielellä. Tehtäväsi sisältävät uusien työntekijöiden houkuttelemisen, haastattelujen järjestämisen ja rekrytointiprosessin hallinnan alusta loppuun. Sinun tulee olla taitava viestimään sekä suullisesti että kirjallisesti, ja sinulla tulee olla vahva ymmärrys rekrytointimarkkinoista. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia organisointitaitoja, kykyä työskennellä paineen alla ja halua kehittää jatkuvasti omia taitojaan. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kansainvälisessä ympäristössä, jossa voit vaikuttaa merkittävästi yrityksemme kasvuun ja menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Uusien työntekijöiden houkutteleminen ja valinta
- Haastattelujen järjestäminen ja toteuttaminen
- Rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun
- Yhteistyö eri osastojen kanssa rekrytointitarpeiden kartoittamiseksi
- Rekrytointimarkkinoiden analysointi ja raportointi
- Työnantajamielikuvan kehittäminen
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Rekrytointistrategioiden kehittäminen ja toteuttaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HR-rekrytoinnista
- Kaksikielisyys (suomi ja toinen kieli)
- Erinomaiset viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointitaidot
- Kyky työskennellä paineen alla
- Tietämys rekrytointimarkkinoista
- Kokemus rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten hallitset useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista.
- Miten kehität työnantajamielikuvaa?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on tehokas ja oikeudenmukainen?
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
