Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kaksikielinen HR-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kaksikielistä HR-asiantuntijaa, joka liittyy dynaamiseen tiimiimme ja auttaa meitä hallitsemaan henkilöstöhallinnon prosesseja tehokkaasti. Tässä roolissa olet vastuussa monipuolisista HR-tehtävistä, mukaan lukien rekrytointi, työntekijöiden kehittäminen ja työsuhdeasioiden hallinta. Sinun tulee olla taitava kommunikoimaan sekä suomeksi että englanniksi, sillä työskentelet monikulttuurisessa ympäristössä, jossa tarvitaan molempien kielten sujuvaa hallintaa. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä käsitellä luottamuksellisia tietoja ja vahvaa ymmärrystä työoikeudesta ja henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi osana innovatiivista ja kasvavaa organisaatiota. Jos olet motivoitunut, järjestelmällinen ja omaat hyvät ongelmanratkaisutaidot, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien hallinta ja kehittäminen
- Työntekijöiden koulutuksen ja kehityksen suunnittelu
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja tuki
- Henkilöstötietojen hallinta ja päivittäminen
- Työoikeudellisten asioiden seuranta ja soveltaminen
- Työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen
- HR-prosessien jatkuva parantaminen
- Raporttien ja tilastojen laatiminen johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HR-tehtävistä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Hyvä organisointikyky ja tarkkuus
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja
- Ymmärrys työoikeudesta ja HR-käytännöistä
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten hallitset monikulttuurista työympäristöä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet johtanut.
- Miten varmistat työntekijöiden tyytyväisyyden ja sitoutumisen?
- Miten käsittelet luottamuksellisia tietoja?
- Miten pysyt ajan tasalla työoikeuden muutoksista?
