Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kääntäjärekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta kääntäjärekrytoijaa liittymään käännös- ja lokalisointitiimiimme. Tässä roolissa vastaat lahjakkaiden kääntäjien ja lokalisointiasiantuntijoiden rekrytoinnista, jotka voivat auttaa meitä laajentamaan globaalia ulottuvuuttamme. Sinun tulee ymmärtää syvällisesti käännös- ja lokalisointiprosesseja sekä kykyä tunnistaa ja houkutella huippuosaajia alalta. Tehtäväsi on kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita, jotka varmistavat, että tiimimme koostuu monipuolisista ja osaavista ammattilaisista. Sinun tulee myös työskennellä tiiviisti projektipäälliköiden ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että rekrytointiprosessimme tukee liiketoimintatavoitteitamme. Etsimme henkilöä, joka on intohimoinen käännös- ja lokalisointialasta ja jolla on erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Jos olet tuloshakuinen ja nautit työskentelystä dynaamisessa ympäristössä, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kääntäjien ja lokalisointiasiantuntijoiden rekrytointi
- Rekrytointistrategioiden kehittäminen ja toteuttaminen
- Yhteistyö projektipäälliköiden kanssa
- Rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun
- Kandidaattien arviointi ja haastattelut
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin
- Rekrytointimarkkinoinnin kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus rekrytoinnista, mieluiten käännös- ja lokalisointialalla
- Erinomaiset viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Ymmärrys käännös- ja lokalisointiprosesseista
- Hyvät organisointitaidot
- Kyky hallita useita tehtäviä samanaikaisesti
- Kokemus rekrytointityökalujen käytöstä
- Kandidaattien arviointikyky
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään käännös- ja lokalisointialalla?
- Kuvaile kokemustasi rekrytoinnista.
- Miten lähestyt vaikeasti täytettävien roolien rekrytointia?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on tehokas ja oikeudenmukainen?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta, johon olet osallistunut.
- Miten käsittelet haastavia kandidaatteja?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten varmistat hyvän kandidaattikokemuksen?
