Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtava vanhempi rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta johtavaa vanhempaa rekrytointiasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa organisaatiomme rekrytointistrategioiden suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tehtäväsi on varmistaa, että houkuttelemme ja palkkaamme parhaita kykyjä, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja kehittääksesi räätälöityjä rekrytointiratkaisuja. Sinulla on vahva kyky analysoida työmarkkinatrendejä ja hyödyntää tietoa rekrytointiprosessien parantamiseksi. Johtavana vanhempana rekrytointiasiantuntijana toimit myös mentorina ja tukena muille tiimin jäsenille, auttaen heitä kehittymään ammatillisesti. Etsimme henkilöä, jolla on erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot sekä kyky työskennellä paineen alla ja saavuttaa asetetut tavoitteet. Jos olet intohimoinen rekrytoinnista ja haluat vaikuttaa organisaatiomme menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Yhteistyö osastojen kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Analysoida työmarkkinatrendejä ja soveltaa niitä rekrytointiprosesseihin.
- Johtaa ja tukea rekrytointitiimiä.
- Varmistaa positiivinen hakijakokemus.
- Osallistua työnantajamielikuvan kehittämiseen.
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään viiden vuoden kokemus rekrytoinnista.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla.
- Kokemus rekrytointistrategioiden kehittämisestä.
- Hyvät analysointi- ja ongelmanratkaisutaidot.
- Tiimityöskentelytaidot ja johtamiskokemus.
- Tuntemus työmarkkinatrendeistä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiomme rekrytointistrategiaa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista, jota olet johtanut.
- Miten käsittelet paineen alla työskentelyä?
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen?
- Miten pysyt ajan tasalla työmarkkinatrendeistä?
