Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtaja, HR-strategia ja -toiminnot
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja innovatiivista johtajaa, joka vastaa HR-strategian ja -toimintojen kehittämisestä ja toteuttamisesta organisaatiossamme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa muokkaamassa henkilöstöhallinnon strategista suuntaa ja varmistamassa, että HR-käytännöt tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Tehtäväsi on johtaa HR-tiimiä, kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka edistävät organisaation kasvua ja tehokkuutta. Sinun tulee myös varmistaa, että HR-prosessit ovat linjassa lainsäädännön ja parhaiden käytäntöjen kanssa. Etsimme henkilöä, jolla on vahva tausta HR-johtamisessa, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Sinun tulee olla strateginen ajattelija, joka pystyy kehittämään innovatiivisia ratkaisuja henkilöstöhaasteisiin ja edistämään positiivista työympäristöä. Jos olet intohimoinen HR-strategioiden kehittämisestä ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa HR-strategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteita.
- Johtaa ja ohjata HR-tiimiä päivittäisissä toiminnoissa.
- Varmistaa, että HR-käytännöt ovat linjassa lainsäädännön kanssa.
- Analysoida ja raportoida HR-mittareita ja -tuloksia.
- Kehittää ja hallinnoida henkilöstön kehittämisohjelmia.
- Ylläpitää positiivista ja tuottavaa työympäristöä.
- Tukea johtoa henkilöstöasioissa ja strategisessa suunnittelussa.
- Edistää monimuotoisuutta ja osallisuutta organisaatiossa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus HR-johtamisesta ja strategisesta suunnittelusta.
- Erinomaiset viestintä- ja ihmissuhdetaidot.
- Kyky työskennellä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä.
- Kokemus HR-mittareiden analysoinnista ja raportoinnista.
- Tuntemus työoikeudesta ja HR-käytännöistä.
- Kyky kehittää innovatiivisia ratkaisuja henkilöstöhaasteisiin.
- Kokemus monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisestä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-strategioiden kehittämisessä.
- Miten olet aiemmin edistänyt monimuotoisuutta työpaikalla?
- Miten käsittelet konflikteja tiimissä?
- Kerro esimerkki, jossa olet kehittänyt innovatiivisen HR-ratkaisun.
- Miten varmistat, että HR-käytännöt ovat lainsäädännön mukaisia?
