Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtaja, globaalin lahjakkuuksien hankinnan transformaatio
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta johtajaa, joka vastaa globaalin lahjakkuuksien hankinnan transformaatiohankkeista. Tässä roolissa olet vastuussa strategisten aloitteiden suunnittelusta ja toteutuksesta, jotka parantavat organisaation kykyä houkutella, kehittää ja säilyttää huippulahjakkuuksia maailmanlaajuisesti. Tehtäväsi on johtaa monialaisia tiimejä ja työskennellä läheisessä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että lahjakkuuksien hankintastrategiat ovat linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa. Sinun tulee myös analysoida ja hyödyntää dataa päätöksenteossa, kehittää innovatiivisia rekrytointimenetelmiä ja varmistaa, että organisaatiomme pysyy kilpailukykyisenä muuttuvilla työmarkkinoilla. Etsimme henkilöä, jolla on vahva tausta henkilöstöhallinnossa ja rekrytoinnissa, erinomaiset johtamistaidot ja kyky työskennellä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Jos olet strateginen ajattelija, jolla on intohimo kehittää lahjakkuuksien hankintaprosesseja ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa globaalin lahjakkuuksien hankinnan strategisia muutoshankkeita.
- Kehittää ja toteuttaa innovatiivisia rekrytointistrategioita.
- Analysoida ja hyödyntää dataa päätöksenteossa.
- Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Johtaa monialaisia tiimejä ja projekteja.
- Varmistaa organisaation kilpailukyky työmarkkinoilla.
- Kehittää ja ylläpitää suhteita ulkoisiin kumppaneihin.
- Seurata ja raportoida hankkeiden edistymisestä ja tuloksista.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva tausta henkilöstöhallinnossa ja rekrytoinnissa.
- Erinomaiset johtamis- ja viestintätaidot.
- Kokemus strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Kyky työskennellä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä.
- Kokemus datan analysoinnista ja hyödyntämisestä.
- Innovatiivinen ja strateginen ajattelutapa.
- Kyky kehittää ja ylläpitää suhteita sidosryhmiin.
- Kokemus globaalissa toimintaympäristössä työskentelystä.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi strategisten rekrytointihankkeiden johtamisessa.
- Miten analysoit ja hyödynnät dataa rekrytointiprosesseissa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt innovatiivisen rekrytointistrategian.
- Miten varmistat organisaation kilpailukyvyn työmarkkinoilla?
- Kerro esimerkki siitä, miten olet johtanut monialaista tiimiä.
