Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Jatkuvan Parantamisen Päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Jatkuvan Parantamisen Päällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation prosessien, toimintatapojen ja suorituskyvyn jatkuvasta kehittämisestä. Tehtävässäsi johdat parannusaloitteita, analysoit nykyisiä prosesseja ja kehität strategioita tehokkuuden ja laadun parantamiseksi.
Jatkuvan Parantamisen Päällikkönä työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että organisaation tavoitteet saavutetaan ja että toimintaa kehitetään systemaattisesti. Sinulla on vahva analyyttinen ote ja kyky tunnistaa kehityskohteita sekä implementoida ratkaisuja, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja tehokkuutta.
Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta prosessien kehittämisestä, Lean- ja Six Sigma -menetelmien tuntemusta sekä kykyä johtaa muutosta organisaatiossa. Sinulla on erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot, ja osaat motivoida tiimejä kohti jatkuvaa parantamista.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja innovatiivisessa ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan organisaation kehitykseen ja kasvattamaan omaa osaamistasi. Jos olet intohimoinen prosessien kehittämisestä ja haluat olla mukana luomassa tehokkaampia toimintamalleja, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa organisaation jatkuvan parantamisen strategioita ja prosesseja.
- Analysoida ja kehittää nykyisiä toimintamalleja ja prosesseja.
- Tunnistaa kehityskohteita ja implementoida parannusaloitteita.
- Kouluttaa ja ohjata henkilöstöä jatkuvan parantamisen menetelmissä.
- Seurata ja raportoida parannusprojektien tuloksia ja vaikutuksia.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa tehokkuuden ja laadun parantamiseksi.
- Kehittää ja ylläpitää Lean- ja Six Sigma -käytäntöjä organisaatiossa.
- Edistää organisaation muutosjohtamista ja kulttuurin kehittämistä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus prosessien kehittämisestä ja jatkuvasta parantamisesta.
- Lean- ja Six Sigma -menetelmien tuntemus ja soveltamiskyky.
- Erinomaiset analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Kyky johtaa ja motivoida tiimejä muutoksen läpiviemiseksi.
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot eri sidosryhmien kanssa.
- Kokemus muutosjohtamisesta ja organisaation kehittämisestä.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tehdä päätöksiä.
- Relevantti korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Voitko kertoa esimerkin onnistuneesta prosessien kehitysprojektista, jota olet johtanut?
- Miten lähestyt organisaation muutosjohtamista ja henkilöstön sitouttamista?
- Millaisia Lean- tai Six Sigma -menetelmiä olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten mittaat ja arvioit jatkuvan parantamisen vaikutuksia organisaatiossa?
- Miten käsittelet vastarintaa muutokselle organisaatiossa?
- Miten varmistat, että parannusaloitteet ovat linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa?
- Miten priorisoit kehitysprojektit ja resurssien käytön?
- Miten motivoit tiimejä osallistumaan jatkuvan parantamisen prosesseihin?
