Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!IT-rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme IT-rekrytoijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa vastaat IT-ammattilaisten rekrytointiprosessin hallinnasta alusta loppuun. Tehtäväsi on löytää, houkutella ja arvioida potentiaalisia ehdokkaita, jotka täyttävät asiakkaidemme tekniset ja kulttuuriset vaatimukset. Sinun tulee olla taitava käyttämään erilaisia rekrytointikanavia ja -työkaluja, kuten sosiaalista mediaa, työpaikkailmoituksia ja verkostoitumistapahtumia, löytääksesi parhaat kyvyt. Lisäksi sinun tulee pystyä rakentamaan ja ylläpitämään vahvoja suhteita sekä ehdokkaisiin että asiakkaisiin. Menestyäksesi tässä tehtävässä sinun tulee olla erinomainen viestijä, jolla on syvällinen ymmärrys IT-alasta ja sen trendeistä. Sinulla tulee olla kyky arvioida teknisiä taitoja ja soveltuvuutta erilaisiin työtehtäviin. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa ympäristössä, jossa voit kehittää rekrytointitaitojasi ja edistää uraasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Etsiä ja houkutella IT-ammattilaisia eri kanavien kautta.
- Hallita koko rekrytointiprosessia alusta loppuun.
- Ylläpitää ja kehittää suhteita asiakkaisiin ja ehdokkaisiin.
- Arvioida ehdokkaiden teknisiä taitoja ja soveltuvuutta.
- Käyttää sosiaalista mediaa ja muita työkaluja rekrytoinnissa.
- Osallistua verkostoitumistapahtumiin ja messuille.
- Laatia ja julkaista houkuttelevia työpaikkailmoituksia.
- Kehittää ja ylläpitää rekrytointistrategioita.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta IT-rekrytoinnista tai vastaavasta tehtävästä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Ymmärrys IT-alasta ja sen trendeistä.
- Kyky arvioida teknisiä taitoja ja soveltuvuutta.
- Kokemus sosiaalisen median ja rekrytointityökalujen käytöstä.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt vaikeasti täytettävien IT-roolien rekrytointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jonka olet hoitanut.
- Miten arvioit ehdokkaiden teknisiä taitoja?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla IT-alan trendeistä?
- Miten käsittelet haastavia asiakastilanteita rekrytoinnissa?
