Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!IT-koulutuspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme IT-koulutuspäällikköä, joka vastaa organisaatiomme IT-koulutusten suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että henkilöstömme on ajan tasalla uusimmista teknologioista ja ohjelmistoista. Tehtäväsi on kehittää koulutusohjelmia, jotka parantavat työntekijöidemme teknisiä taitoja ja tukevat organisaation strategisia tavoitteita. Sinun tulee olla innostunut oppimisesta ja kehittämisestä, ja sinulla tulee olla kyky motivoida ja innostaa muita. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja organisointitaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Sinun tulee myös pystyä arvioimaan koulutustarpeita ja mukauttamaan ohjelmia vastaamaan muuttuvia vaatimuksia. Tämä on loistava tilaisuus henkilölle, joka haluaa vaikuttaa organisaation menestykseen kehittämällä sen tärkeintä voimavaraa - sen ihmisiä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa IT-koulutusohjelmia.
- Arvioida organisaation koulutustarpeita.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa koulutustarpeiden kartoittamiseksi.
- Seurata ja arvioida koulutusohjelmien tehokkuutta.
- Päivittää koulutusmateriaaleja ja -menetelmiä.
- Järjestää ja johtaa koulutustilaisuuksia.
- Tukea henkilöstön ammatillista kehitystä.
- Raportoida koulutusten tuloksista johdolle.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus IT-koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvä teknologian ja ohjelmistojen tuntemus.
- Kokemus koulutustarpeiden arvioinnista.
- Motivoiva ja innostava asenne.
- Kyky mukauttaa koulutusohjelmia tarpeiden mukaan.
- Koulutusalan tai vastaavan alan tutkinto.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten arvioit organisaation koulutustarpeita?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten motivoit ja innostat koulutettavia?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla uusimmista teknologioista?
- Miten mittaat koulutusohjelmien tehokkuutta?
- Miten käsittelet haastavia koulutustilanteita?
- Miten varmistat, että koulutusohjelmat tukevat organisaation strategisia tavoitteita?
- Miten mukautat koulutusmateriaaleja eri oppijoille?
