Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!IT-henkilöstöasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme IT-henkilöstöasiantuntijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa vastaat IT-alan ammattilaisten rekrytoinnista, arvioinnista ja sijoittamisesta asiakasorganisaatioihimme. Tehtäväsi on ymmärtää asiakkaidemme tarpeet ja löytää heille sopivimmat IT-osaajat. Sinun tulee olla taitava viestijä, joka pystyy rakentamaan vahvoja suhteita sekä asiakkaisiin että ehdokkaisiin. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä, sekä kykyä hallita useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti. Arvostamme aikaisempaa kokemusta IT-alan rekrytoinnista, mutta tärkeintä on intohimo henkilöstöhallintaa ja IT-alaa kohtaan. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja olla osa innovatiivista ja kasvavaa yritystä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- IT-ammattilaisten rekrytointi ja valinta
- Asiakkaiden tarpeiden ymmärtäminen ja analysointi
- Vahvojen suhteiden rakentaminen asiakkaisiin ja ehdokkaisiin
- Rekrytointiprosessien hallinta alusta loppuun
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen
- Ehdokkaiden haastattelut ja arvioinnit
- Yhteistyö tiimin kanssa rekrytointistrategioiden kehittämiseksi
- Rekrytointimarkkinoiden trendien seuraaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista, mieluiten IT-alalla
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti
- Intohimo henkilöstöhallintaa ja IT-alaa kohtaan
- Kokemus rekrytointityökalujen ja -ohjelmistojen käytöstä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytoinnin parissa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet johtanut.
- Miten varmistat, että löydät oikean ehdokkaan asiakkaalle?
- Miten käsittelet haastavia asiakastilanteita?
- Miten pysyt ajan tasalla IT-alan trendeistä ja muutoksista?
- Miten hallitset useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti?
- Miten rakennat ja ylläpidät suhteita ehdokkaisiin?
- Miten kehität omaa ammattitaitoasi rekrytoinnin alalla?
