Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

HRIS-toteutusasiantuntija

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HRIS-toteutusasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa HRIS-järjestelmän tehokkaasta käyttöönotosta ja hallinnasta organisaatiossamme. Tehtäväsi on varmistaa, että HRIS-järjestelmä tukee liiketoimintatavoitteitamme ja parantaa henkilöstöhallinnon prosesseja. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, IT-osaston ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että järjestelmä vastaa kaikkia vaatimuksia ja toimii saumattomasti. Sinun tulee olla taitava projektinhallinnassa, ongelmanratkaisussa ja viestinnässä. Lisäksi odotamme, että sinulla on syvällinen ymmärrys HRIS-järjestelmistä ja niiden integroinnista muihin liiketoimintajärjestelmiin. Tämä on erinomainen tilaisuus henkilölle, joka haluaa kehittää uraansa HR-teknologian parissa ja vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • HRIS-järjestelmän käyttöönoton suunnittelu ja toteutus.
  • Käyttäjien kouluttaminen ja tukeminen järjestelmän käytössä.
  • Järjestelmän suorituskyvyn seuranta ja optimointi.
  • Yhteistyö IT-osaston kanssa teknisten ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen HRIS-järjestelmässä.
  • Raporttien ja analyysien laatiminen johdolle.
  • Järjestelmän päivitysten ja parannusten hallinta.
  • Sidosryhmien tarpeiden kartoittaminen ja järjestelmän mukauttaminen.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemus HRIS-järjestelmien käyttöönotosta ja hallinnasta.
  • Erinomaiset projektinhallintataidot.
  • Vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot.
  • Ymmärrys HR-prosesseista ja -käytännöistä.
  • Kyky analysoida ja ratkaista teknisiä ongelmia.
  • Tietoturvan ja tietosuojan tuntemus.
  • Kokemus raportoinnista ja datan analysoinnista.
  • Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Kerro kokemuksestasi HRIS-järjestelmien käyttöönotossa.
  • Miten varmistat HRIS-järjestelmän tietoturvan?
  • Kuvaile tilannetta, jossa ratkaisit monimutkaisen teknisen ongelman.
  • Miten lähestyt käyttäjien kouluttamista uusien järjestelmien käyttöön?
  • Miten hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
  • Kerro esimerkki siitä, miten olet parantanut HR-prosessia HRIS-järjestelmän avulla.
  • Miten käsittelet sidosryhmien erilaisia tarpeita?
  • Miten pysyt ajan tasalla HR-teknologian kehityksestä?