Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

HRIS-projektipäällikkö

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HRIS-projektipäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat HRIS-järjestelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja ylläpidosta. Tehtäväsi on varmistaa, että HRIS-projektit etenevät aikataulussa ja budjetissa, ja että ne täyttävät organisaation tarpeet. Sinun tulee työskennellä tiiviisti HR-osaston, IT-tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että kaikki projektin osa-alueet ovat linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa. Sinulla tulee olla vahva ymmärrys HR-prosesseista ja teknologioista sekä erinomaiset projektinhallintataidot. Tehtävä edellyttää myös kykyä johtaa tiimejä ja hallita useita projekteja samanaikaisesti. Etsimme henkilöä, joka on proaktiivinen, ratkaisukeskeinen ja jolla on erinomaiset viestintätaidot. Jos sinulla on kokemusta HRIS-järjestelmistä ja projektinhallinnasta, haluamme kuulla sinusta.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • HRIS-projektien suunnittelu ja toteutus
  • Yhteistyö HR-osaston ja IT-tiimin kanssa
  • Projektiaikataulujen ja budjettien hallinta
  • Sidosryhmien tarpeiden kartoittaminen
  • Projektitiimien johtaminen
  • Raporttien ja dokumentaation laatiminen
  • Riskienhallinta ja ongelmanratkaisu
  • Projektin jälkeinen arviointi ja parannusehdotukset

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemus HRIS-järjestelmistä
  • Vahvat projektinhallintataidot
  • Erinomaiset viestintätaidot
  • Kyky työskennellä tiimissä
  • Proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
  • Ymmärrys HR-prosesseista
  • Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti
  • Kokemus sidosryhmien hallinnasta

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Kerro kokemuksestasi HRIS-järjestelmien parissa.
  • Miten hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
  • Miten varmistat projektin pysymisen aikataulussa ja budjetissa?
  • Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan projektin aikana ilmenneen ongelman.
  • Miten kommunikoit tehokkaasti eri sidosryhmien kanssa?