Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HRIS-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HRIS-asiantuntijaa liittymään tiimiimme ja tukemaan organisaatiomme henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien hallintaa ja kehittämistä. Tässä roolissa olet vastuussa HR-tietojärjestelmien päivittäisestä ylläpidosta, optimoinnista ja kehittämisestä, jotta ne tukevat liiketoimintamme tarpeita tehokkaasti. Tehtäväsi sisältävät järjestelmien konfiguroinnin, tietojen analysoinnin ja raportoinnin, sekä käyttäjätuen tarjoamisen. Sinun tulee myös tehdä yhteistyötä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että HR-järjestelmät tukevat organisaation strategisia tavoitteita. Etsimme henkilöä, jolla on vahva tekninen osaaminen, kyky analysoida ja ratkaista ongelmia sekä erinomaiset viestintätaidot. Sinun tulee olla itseohjautuva ja pystyä työskentelemään sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Aikaisempi kokemus HRIS-järjestelmistä ja henkilöstöhallinnosta on suositeltavaa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-tietojärjestelmien päivittäinen hallinta ja ylläpito.
- Järjestelmien optimointi ja kehittäminen liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti.
- Tietojen analysointi ja raportointi johdolle.
- Käyttäjätuen tarjoaminen ja koulutusten järjestäminen.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa järjestelmien kehittämiseksi.
- Järjestelmäkonfiguraatioiden hallinta ja päivitykset.
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen.
- Uusien HRIS-järjestelmien käyttöönotto ja integrointi.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HRIS-järjestelmien hallinnasta.
- Vahva tekninen osaaminen ja ongelmanratkaisukyky.
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Kyky analysoida tietoja ja tuottaa raportteja.
- Itseohjautuva ja tiimityöskentelytaitoinen.
- Kokemus henkilöstöhallinnosta on etu.
- Tietoturvan ja tietosuojan tuntemus.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HRIS-järjestelmien parissa.
- Miten lähestyt järjestelmän optimointia?
- Miten varmistat tietoturvan HR-järjestelmissä?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit monimutkaisen teknisen ongelman.
- Miten käsittelet käyttäjien tukipyyntöjä?
