Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-ohjelmistokehittäjä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta HR-ohjelmistokehittäjää liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat HR-ohjelmistojen kehittämisestä, ylläpidosta ja optimoinnista, jotta ne tukevat yrityksen henkilöstöhallinnon prosesseja tehokkaasti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, IT-osaston ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että ohjelmistot vastaavat liiketoiminnan tarpeita ja tarjoavat käyttäjäystävällisiä ratkaisuja.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa teknistä osaamista, kokemusta ohjelmistokehityksestä sekä ymmärrystä HR-prosesseista ja -järjestelmistä. Sinulla tulisi olla kokemusta ohjelmointikielistä, tietokannoista ja integraatioista sekä kykyä kehittää skaalautuvia ja turvallisia ohjelmistoratkaisuja. Lisäksi arvostamme analyyttistä ajattelutapaa, ongelmanratkaisukykyä ja halua oppia uusia teknologioita.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu HR-ohjelmistojen suunnittelu, kehitys ja testaus, uusien ominaisuuksien implementointi sekä järjestelmien suorituskyvyn ja tietoturvan varmistaminen. Osallistut myös tekniseen dokumentointiin ja käyttäjätukeen, jotta HR-tiimi voi hyödyntää ohjelmistoja tehokkaasti. Lisäksi työskentelet yhdessä muiden kehittäjien kanssa ja osallistut koodikatselmointeihin varmistaaksesi ohjelmistojen laadun ja toimivuuden.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan HR-teknologioiden kehitykseen. Meillä on avoin ja kannustava työilmapiiri, jossa arvostamme yhteistyötä ja jatkuvaa oppimista. Jos olet intohimoinen ohjelmistokehittäjä, jolla on kiinnostusta HR-teknologioihin, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-ohjelmistojen kehittäminen ja ylläpito
- Uusien ominaisuuksien suunnittelu ja implementointi
- Järjestelmien suorituskyvyn ja tietoturvan varmistaminen
- Tekninen dokumentointi ja käyttäjätuki
- Integraatioiden kehittäminen muihin järjestelmiin
- Koodikatselmointien tekeminen ja laadunvarmistus
- Yhteistyö HR-tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa
- Ohjelmistojen jatkuva optimointi ja parantaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus ohjelmistokehityksestä
- Hyvä ymmärrys HR-prosesseista ja -järjestelmistä
- Kokemus ohjelmointikielistä kuten Java, Python tai C#
- Tietokantaosaaminen (SQL, NoSQL)
- Kokemus API-kehityksestä ja integraatioista
- Tietoturvan ja suorituskyvyn optimoinnin tuntemus
- Kyky työskennellä tiimissä ja itsenäisesti
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot ja analyyttinen ajattelutapa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Voitko kertoa kokemuksestasi HR-ohjelmistojen kehittämisessä?
- Miten varmistat ohjelmiston tietoturvan ja suorituskyvyn?
- Millaisia ohjelmointikieliä ja teknologioita olet käyttänyt?
- Oletko työskennellyt API-integraatioiden parissa?
- Miten lähestyt ohjelmistokehityksen ongelmanratkaisua?
- Voitko antaa esimerkin projektista, jossa olet kehittänyt HR-järjestelmän?
- Miten pysyt ajan tasalla uusista teknologioista ja kehitystrendeistä?
- Miten työskentelet tiimissä ja kommunikoit muiden sidosryhmien kanssa?
