Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-neuvoja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-neuvojaa liittymään dynaamiseen tiimiimme ja tukemaan organisaatiomme henkilöstöhallinnon prosesseja. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että henkilöstöpolitiikkamme ja -käytäntömme ovat tehokkaita ja työntekijöidemme tarpeet täytetään. HR-neuvojana olet vastuussa monista tehtävistä, kuten rekrytoinnista, työntekijöiden koulutuksesta, suorituskyvyn arvioinnista ja työsuhdeasioiden hallinnasta. Sinun tulee olla taitava viestijä, joka pystyy käsittelemään luottamuksellisia tietoja huolellisesti ja ammattimaisesti. Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja kyky kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Sinun tulee olla proaktiivinen ongelmanratkaisija, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti ja osana tiimiä. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnosta ja haluat vaikuttaa positiivisesti työyhteisöön, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tukea rekrytointiprosesseja ja osallistua haastatteluihin.
- Kehittää ja toteuttaa henkilöstökoulutusohjelmia.
- Hallita työntekijöiden suorituskyvyn arviointiprosesseja.
- Neuvoa esimiehiä työsuhdeasioissa.
- Varmistaa, että henkilöstökäytännöt ovat lainmukaisia.
- Osallistua henkilöstöstrategioiden kehittämiseen.
- Käsitellä työntekijöiden kysymyksiä ja huolenaiheita.
- Ylläpitää henkilöstötietoja ja raportteja.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä.
- Hyvä ymmärrys työlainsäädännöstä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja huolellisesti.
- Proaktiivinen ja itsenäinen työskentelyote.
- Kokemus rekrytoinnista ja koulutuksesta.
- Hyvät organisointitaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten käsittelet haastavia työsuhdeasioita?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista.
- Miten varmistat, että henkilöstökäytännöt ovat lainmukaisia?
- Miten kehität ja toteutat koulutusohjelmia?
- Miten käsittelet luottamuksellisia tietoja?
