Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-koordinaattoria, joka on innostunut henkilöstöhallinnon prosessien tukemisesta ja kehittämisestä. Tässä roolissa olet keskeinen osa HR-tiimiämme, ja tehtäväsi on varmistaa, että henkilöstöhallinnon toiminnot sujuvat tehokkaasti ja saumattomasti. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa rekrytointiprosessien koordinointi, työntekijöiden perehdytys, henkilöstötietojen hallinta sekä erilaisten HR-projektien tukeminen. Sinulla on erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä monipuolisessa ja dynaamisessa ympäristössä. Olet järjestelmällinen ja tarkka yksityiskohdista, ja sinulla on kyky priorisoida tehtäviä kiireellisyyden mukaan. Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä ja olet valmis oppimaan uutta ja kehittämään osaamistasi edelleen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä osana ammattitaitoista tiimiä, jossa pääset vaikuttamaan yrityksemme henkilöstöstrategioihin ja -prosesseihin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien koordinointi ja tukeminen.
- Työntekijöiden perehdytyksen järjestäminen.
- Henkilöstötietojen hallinta ja päivittäminen.
- HR-projektien suunnittelu ja toteutus.
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja tuki.
- Henkilöstön koulutusten järjestäminen.
- HR-raporttien laatiminen ja analysointi.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa henkilöstöasioissa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Järjestelmällinen ja tarkka työskentelytapa.
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä.
- Kyky priorisoida ja hallita useita tehtäviä samanaikaisesti.
- Hyvä ongelmanratkaisukyky.
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon tehtävissä.
- Miten varmistat tehokkaan rekrytointiprosessin?
- Miten käsittelet kiireellisiä ja päällekkäisiä tehtäviä?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut parantamaan HR-prosessia.
- Miten varmistat henkilöstötietojen tarkkuuden ja ajantasaisuuden?
