Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-järjestelmien kehittäjä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HR-järjestelmien kehittäjää liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat HR-järjestelmien suunnittelusta, kehittämisestä ja ylläpidosta, jotka tukevat organisaatiomme henkilöstöhallintaa. Tehtäväsi on varmistaa, että HR-järjestelmämme ovat käyttäjäystävällisiä, tehokkaita ja vastaavat liiketoimintamme tarpeita. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-osaston ja IT-tiimin kanssa varmistaaksesi, että järjestelmät tukevat henkilöstöstrategioitamme ja -prosessejamme. Sinulla on vahva tekninen tausta ja kyky ymmärtää HR-prosesseja, mikä auttaa sinua kehittämään ratkaisuja, jotka parantavat työntekijäkokemusta ja organisaation tehokkuutta. Odotamme sinulta innovatiivista ajattelua ja kykyä mukautua nopeasti muuttuviin teknologisiin vaatimuksiin. Jos olet intohimoinen HR-teknologioista ja haluat vaikuttaa organisaatiomme menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-järjestelmien suunnittelu ja kehittäminen.
- Järjestelmien ylläpito ja päivitykset.
- Käyttäjätuen tarjoaminen HR-tiimille.
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen.
- Yhteistyö IT-tiimin ja HR-osaston kanssa.
- Järjestelmäintegraatioiden hallinta.
- Käyttäjäkoulutusten järjestäminen.
- Raporttien ja analyysien tuottaminen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HR-järjestelmien kehittämisestä.
- Vahva tekninen tausta ja ohjelmointitaidot.
- Ymmärrys HR-prosesseista ja -strategioista.
- Erinomaiset ongelmanratkaisutaidot.
- Kyky työskennellä tiimissä ja itsenäisesti.
- Hyvät viestintätaidot.
- Kokemus tietoturvasta ja tietosuojasta.
- Korkeakoulututkinto tietotekniikassa tai vastaavassa alassa.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-järjestelmien kehittämisessä.
- Miten varmistat HR-järjestelmien tietoturvan?
- Miten lähestyt järjestelmäintegraatioiden hallintaa?
- Kuvaile tilannetta, jossa ratkaisit monimutkaisen teknisen ongelman.
- Miten pysyt ajan tasalla uusista HR-teknologioista?
