Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR- ja Laadunvarmistuspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HR- ja Laadunvarmistuspäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat sekä henkilöstöhallinnon että laadunvarmistusprosessien kehittämisestä ja ylläpidosta. Tehtäväsi on varmistaa, että organisaatiomme henkilöstöpolitiikat ja -käytännöt ovat tehokkaita ja noudattavat alan parhaita käytäntöjä. Lisäksi johdat laadunvarmistustiimiä varmistaen, että tuotteemme ja palvelumme täyttävät korkeimmat laatuvaatimukset. Sinulla tulee olla vahva ymmärrys sekä HR-prosesseista että laadunvarmistusmenetelmistä, ja kyky työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa saavuttaaksesi organisaation tavoitteet. Etsimme henkilöä, joka on proaktiivinen, ratkaisukeskeinen ja jolla on erinomaiset viestintätaidot. Tämä on loistava tilaisuus liittyä dynaamiseen ja kasvavaan yritykseen, jossa voit vaikuttaa merkittävästi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita.
- Johtaa laadunvarmistustiimiä ja prosesseja.
- Varmistaa, että HR-käytännöt noudattavat lainsäädäntöä.
- Analysoida ja parantaa henkilöstön suorituskykyä.
- Ylläpitää ja kehittää koulutusohjelmia.
- Tukea rekrytointiprosesseja ja työntekijöiden sitoutumista.
- Raportoida johdolle HR- ja laatumittareista.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HR- ja laadunvarmistustehtävistä.
- Erinomaiset viestintä- ja johtamistaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla ja ratkaista ongelmia.
- Tuntemus työoikeudesta ja HR-käytännöistä.
- Kokemus tiimin johtamisesta ja kehittämisestä.
- Analyyttinen ajattelutapa ja kyky käyttää dataa päätöksenteossa.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR- ja laadunvarmistustehtävissä.
- Miten lähestyt tiimin johtamista ja kehittämistä?
- Miten varmistat, että HR-käytännöt noudattavat lainsäädäntöä?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet parantanut prosessia tai käytäntöä.
- Miten käsittelet paineen alla työskentelyä?
- Miten käytät dataa päätöksenteossa?
- Miten edistäisit työntekijöiden sitoutumista organisaatiossa?
- Miten varmistat tuotteiden ja palveluiden laadun?
