Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-järjestelmänvalvoja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-järjestelmänvalvojaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa henkilöstöhallinnon prosessien hallinnassa ja kehittämisessä. Tehtäviisi kuuluu henkilöstötietojen hallinta, palkanlaskennan tukeminen, työsuhdeasioiden koordinointi sekä henkilöstöhallinnon järjestelmien ylläpito ja kehittäminen. Sinun tulee varmistaa, että kaikki henkilöstöhallinnon toiminnot sujuvat tehokkaasti ja noudattavat ajankohtaisia lakeja ja säädöksiä. Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys henkilöstöhallinnon prosesseista ja kyky työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Sinulla tulee olla erinomaiset viestintätaidot ja kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja huolellisesti. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa ympäristössä, jossa voit kehittää osaamistasi ja edistää uraasi henkilöstöhallinnon alalla.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstötietojen hallinta ja päivittäminen.
- Palkanlaskennan tukeminen ja koordinointi.
- Työsuhdeasioiden hallinta ja neuvonta.
- Henkilöstöhallinnon järjestelmien ylläpito ja kehittäminen.
- Henkilöstöhallinnon raporttien laatiminen ja analysointi.
- Koulutusten ja perehdytysohjelmien järjestäminen.
- Henkilöstöhallinnon prosessien kehittäminen.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa henkilöstöasioissa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja huolellisesti.
- Hyvä organisointikyky ja tarkkuus.
- Tietämys ajankohtaisista työlainsäädännöistä.
- Kokemus henkilöstöhallinnon järjestelmistä.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvä ongelmanratkaisukyky.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon järjestelmien parissa.
- Miten varmistat tietojen luottamuksellisuuden?
- Miten käsittelet haastavia työsuhdeasioita?
- Kuvaile tilannetta, jossa kehität henkilöstöhallinnon prosessia.
- Miten priorisoit työtehtäväsi kiireisinä aikoina?
