Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-järjestelmäasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta HR-järjestelmäasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme HR-järjestelmien ylläpidosta, kehittämisestä ja tukemisesta varmistaen, että ne toimivat tehokkaasti ja vastaavat liiketoiminnan tarpeisiin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, IT-osaston ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi järjestelmien sujuvan toiminnan ja jatkuvan kehityksen.
Tehtäviisi kuuluu HR-järjestelmien hallinta, mukaan lukien järjestelmien konfigurointi, päivitykset ja ongelmanratkaisu. Lisäksi osallistut uusien järjestelmien käyttöönottoon ja kehityshankkeisiin, joissa arvioit ja implementoit uusia teknologioita ja prosesseja. Sinulla on keskeinen rooli HR-tietojen hallinnassa ja raportoinnissa, varmistaen tietojen tarkkuuden ja ajantasaisuuden.
Etsimme henkilöä, jolla on vahva tekninen osaaminen HR-järjestelmistä sekä kyky analysoida ja optimoida HR-prosesseja. Sinulla tulisi olla kokemusta HR-järjestelmien hallinnasta, kuten SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM tai muista vastaavista järjestelmistä. Lisäksi arvostamme ongelmanratkaisukykyä, tarkkuutta ja hyviä viestintätaitoja, sillä työskentelet eri sidosryhmien kanssa päivittäin.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan HR-teknologian kehitykseen ja hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti. Jos olet järjestelmällinen, analyyttinen ja innostunut HR-teknologiasta, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-järjestelmien ylläpito, konfigurointi ja päivitykset
- Tekninen tuki ja ongelmanratkaisu HR-tiimille ja muille käyttäjille
- HR-tietojen hallinta ja raportointi
- Uusien HR-järjestelmien käyttöönotto ja kehitysprojektit
- Yhteistyö IT-osaston ja muiden sidosryhmien kanssa
- Tietoturvan ja tietosuojakäytäntöjen noudattaminen
- Käyttäjäkoulutusten järjestäminen ja dokumentaation ylläpito
- HR-prosessien analysointi ja optimointi järjestelmien avulla
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HR-järjestelmien hallinnasta (esim. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM)
- Hyvät tekniset taidot ja kyky analysoida järjestelmäprosesseja
- Erinomaiset ongelmanratkaisutaidot ja tarkkuus
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot
- Tietoturvan ja tietosuojakäytäntöjen tuntemus
- Kokemus raportoinnista ja datan analysoinnista
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millaisia HR-järjestelmiä olet aiemmin hallinnoinut?
- Miten lähestyt HR-järjestelmien ongelmanratkaisua?
- Voitko antaa esimerkin HR-prosessin optimoinnista järjestelmän avulla?
- Miten varmistat HR-tietojen tarkkuuden ja tietoturvan?
- Miten olet aiemmin osallistunut HR-järjestelmien kehitysprojekteihin?
- Miten koulutat käyttäjiä uusien HR-järjestelmien käyttöön?
- Miten hallitset useita samanaikaisia HR-järjestelmäprojekteja?
- Miten pysyt ajan tasalla HR-teknologian kehityksestä?
