Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-hallintopäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HR-hallintopäällikköä liittymään tiimiimme ja johtamaan henkilöstöhallinnon ja hallinnon toimintoja. Tässä roolissa olet vastuussa strategisten HR-aloitteiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka tukevat organisaatiomme tavoitteita. Sinun tulee varmistaa, että HR-käytännöt ja -prosessit ovat tehokkaita, lainmukaisia ja tukevat työntekijöiden sitoutumista ja kehitystä. Tehtäviisi kuuluu myös henkilöstöhallinnon tiimin johtaminen, HR-budjetin hallinta ja yhteistyö eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että HR-palvelut ovat linjassa liiketoiminnan tarpeiden kanssa. Etsimme henkilöä, jolla on vahva johtajuuskyky, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä dynaamisessa ympäristössä. Sinun tulee olla proaktiivinen ongelmanratkaisija, joka pystyy navigoimaan monimutkaisissa tilanteissa ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Jos sinulla on intohimo kehittää ihmisiä ja parantaa organisaation suorituskykyä, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa HR-tiimiä ja varmistaa tehokas toiminta.
- Kehittää ja toteuttaa HR-strategioita ja -aloitteita.
- Valvoa HR-budjettia ja resurssien käyttöä.
- Ylläpitää ja kehittää HR-käytäntöjä ja -prosesseja.
- Tukea johtoa henkilöstöasioissa ja strategisessa suunnittelussa.
- Varmistaa lainmukaisuus ja noudattaa työlainsäädäntöä.
- Edistää positiivista työympäristöä ja työntekijöiden sitoutumista.
- Analysoida HR-mittareita ja raportoida johdolle.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HR-johtotehtävistä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä.
- Kyky johtaa ja motivoida tiimiä.
- Kokemus strategisesta suunnittelusta ja budjetoinnista.
- Proaktiivinen ja ongelmanratkaisukykyinen asenne.
- Kyky työskennellä paineen alla ja dynaamisessa ympäristössä.
- Soveltuva korkeakoulututkinto HR- tai liiketoiminta-alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-johtotehtävissä.
- Miten olet kehittänyt HR-strategioita aiemmissa rooleissasi?
- Miten varmistat HR-käytäntöjen lainmukaisuuden?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan monimutkaisen henkilöstöongelman.
- Miten edistät positiivista työympäristöä?
- Miten hallitset HR-budjettia ja resursseja?
- Kerro esimerkki siitä, miten olet parantanut työntekijöiden sitoutumista.
- Miten analysoit ja raportoit HR-mittareita?
