Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR Etäkonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HR Etäkonsulttia liittymään tiimiimme ja tarjoamaan asiantuntevaa tukea asiakkaillemme henkilöstöhallinnon eri osa-alueilla. Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisesti erilaisten organisaatioiden kanssa, auttaen heitä kehittämään ja optimoimaan henkilöstöprosessejaan. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä HR-käytännöistä, erinomaisia viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti etäympäristössä. Sinun tulee olla proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen, ja sinulla tulee olla kykyä mukautua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä joustavasti ja kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti kehittyvässä työympäristössä. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen, joka nauttii haasteista ja haluaa vaikuttaa positiivisesti asiakkaidemme liiketoimintaan, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tarjota asiantuntevaa HR-konsultointia asiakkaille etäyhteyksin.
- Kehittää ja optimoida asiakkaiden henkilöstöprosesseja.
- Tukea asiakkaita työsuhdeasioissa ja henkilöstöstrategioissa.
- Analysoida ja raportoida henkilöstödataa päätöksenteon tueksi.
- Kouluttaa ja ohjata asiakkaita HR-käytännöissä.
- Ylläpitää ajankohtaista tietoa HR-lainsäädännöstä ja -trendeistä.
- Osallistua HR-projektien suunnitteluun ja toteutukseen.
- Rakentaa ja ylläpitää vahvoja asiakassuhteita.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus HR-konsultoinnista tai vastaavasta roolista.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja etäympäristössä.
- Hyvä tuntemus HR-käytännöistä ja lainsäädännöstä.
- Proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen työskentelytapa.
- Kyky analysoida ja tulkita henkilöstödataa.
- Kokemus erilaisten HR-järjestelmien käytöstä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-konsultoinnissa.
- Miten lähestyt asiakkaan henkilöstöprosessien kehittämistä?
- Miten varmistat, että pysyt ajan tasalla HR-lainsäädännöstä?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan monimutkaisen työsuhdeongelman.
- Miten hallitset työskentelyä etäympäristössä?
