Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-assistentti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä HR-assistenttia liittymään tiimiimme. Tässä roolissa tulet tukemaan henkilöstöhallinnon päivittäisiä toimintoja ja prosesseja, varmistaen, että ne sujuvat tehokkaasti ja tarkasti. Tehtäviisi kuuluu muun muassa työntekijöiden tietojen hallinta, rekrytointiprosessien avustaminen, koulutusten järjestäminen ja henkilöstön kyselyihin vastaaminen. Sinun tulee olla yksityiskohtiin keskittyvä ja oma-aloitteinen, ja sinulla tulee olla hyvät viestintätaidot. Arvostamme kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä, mutta tarjoamme myös koulutusta ja tukea tehtävässä menestymiseen. Tämä on loistava tilaisuus kehittää uraasi henkilöstöhallinnon alalla ja olla osa dynaamista ja kasvavaa organisaatiota.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Avustaa rekrytointiprosesseissa ja työhaastattelujen järjestämisessä.
- Ylläpitää ja päivittää työntekijöiden tietokantoja.
- Osallistua henkilöstön koulutusten ja kehitysohjelmien järjestämiseen.
- Vastata henkilöstön kyselyihin ja tarjota tarvittavaa tukea.
- Avustaa palkanlaskennassa ja muissa hallinnollisissa tehtävissä.
- Tukea henkilöstöhallinnon projekteja ja aloitteita.
- Valmistella ja ylläpitää henkilöstöhallinnon raportteja ja tilastoja.
- Osallistua työhyvinvointiohjelmien suunnitteluun ja toteutukseen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä tai vastaavasta roolista.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja huolellisesti.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Tietotekniset taidot ja kokemus HR-järjestelmistä.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä.
- Tarkkuus ja yksityiskohtiin keskittyminen.
- Koulutus henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta katsotaan eduksi.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöhallinnon alalla?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet käsitellyt luottamuksellisia tietoja.
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Miten käsittelet haastavia henkilöstötilanteita?
- Miten varmistat, että pysyt ajan tasalla henkilöstöhallinnon uusista käytännöistä?
