Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HR-asiantuntijaa liittymään tiimiimme ja tukemaan organisaatiomme henkilöstöhallinnon prosessien kehittämistä ja ylläpitoa. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että henkilöstöpolitiikkamme ja -käytäntömme ovat ajan tasalla ja tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien hallinta, työntekijöiden kehitysohjelmien suunnittelu ja toteutus sekä henkilöstöanalytiikan hyödyntäminen strategisten päätösten tukena. Sinulla on vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja kyky soveltaa sitä käytännössä. Olet taitava viestijä ja pystyt rakentamaan luottamuksellisia suhteita eri sidosryhmiin. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa voit kehittää osaamistasi ja vaikuttaa organisaatiomme menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja ylläpitää henkilöstöhallinnon prosesseja.
- Tukea rekrytointiprosessien hallintaa.
- Suunnitella ja toteuttaa työntekijöiden kehitysohjelmia.
- Hyödyntää henkilöstöanalytiikkaa strategisten päätösten tukena.
- Varmistaa, että henkilöstöpolitiikat ovat ajan tasalla.
- Rakentaa luottamuksellisia suhteita sidosryhmiin.
- Tukea työlainsäädännön soveltamista käytännössä.
- Osallistua henkilöstöhallinnon strategiseen suunnitteluun.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä.
- Vahva ymmärrys työlainsäädännöstä.
- Erinomaiset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Kokemus rekrytointiprosessien hallinnasta.
- Taitoa hyödyntää henkilöstöanalytiikkaa.
- Kyky kehittää ja toteuttaa kehitysohjelmia.
- Hyvät organisointitaidot.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin kehittänyt henkilöstöhallinnon prosesseja?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet hyödyntänyt henkilöstöanalytiikkaa.
- Miten varmistat, että henkilöstöpolitiikat ovat ajan tasalla?
- Kuvaile kokemustasi työlainsäädännön soveltamisesta.
- Miten rakennat luottamuksellisia suhteita sidosryhmiin?
