Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Hotellin HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Hotellin HR-päällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat hotellimme henkilöstöhallinnon kaikista osa-alueista, mukaan lukien rekrytointi, koulutus, työntekijöiden kehittäminen ja työsuhdeasiat. Sinun tulee varmistaa, että henkilöstöpolitiikkamme ovat linjassa yrityksemme arvojen ja tavoitteiden kanssa, ja että ne tukevat liiketoimintamme kasvua ja menestystä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja organisointitaitoja sekä kykyä työskennellä tehokkaasti monikulttuurisessa ympäristössä. Sinun tulee myös olla perillä alan parhaista käytännöistä ja lainsäädännöstä, jotta voimme tarjota työntekijöillemme turvallisen ja oikeudenmukaisen työympäristön. Tämä on loistava tilaisuus henkilöstöhallinnon ammattilaiselle, joka haluaa vaikuttaa ja kehittää hotellimme henkilöstöstrategiaa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita ja -aloitteita.
- Johtaa rekrytointiprosessia ja varmistaa oikeiden henkilöiden palkkaaminen.
- Suunnitella ja toteuttaa koulutusohjelmia henkilöstön kehittämiseksi.
- Valvoa työsuhdeasioita ja varmistaa lainsäädännön noudattaminen.
- Ylläpitää positiivista ja tuottavaa työympäristöä.
- Kehittää ja hallinnoida palkitsemisjärjestelmiä.
- Tukea esimiesten ja työntekijöiden välistä viestintää.
- Analysoida henkilöstötilastoja ja raportoida johdolle.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä, mieluiten hotellialalla.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvä organisointikyky ja ongelmanratkaisutaidot.
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja alan parhaista käytännöistä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
- Kokemus monikulttuurisessa ympäristössä työskentelystä.
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit hotellimme rekrytointiprosessia?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa ratkaisit työsuhdeongelman.
- Miten varmistat, että henkilöstöpolitiikkamme ovat lainsäädännön mukaisia?
- Miten edistäisit positiivista työympäristöä?
- Miten käsittelet monikulttuurisen tiimin haasteita?
