Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstötoimintojen kumppani
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstötoimintojen kumppania liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa tukemassa organisaatiomme henkilöstöstrategioita ja parantamassa työntekijäkokemusta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöpolitiikkamme ja -prosessimme ovat tehokkaita ja yhdenmukaisia liiketoimintatavoitteidemme kanssa. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa organisaatiokulttuuriin ja edistää positiivista työympäristöä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja ihmissuhdetaitoja sekä kykyä käsitellä monimutkaisia henkilöstöasioita. Arvostamme kokemusta henkilöstöhallinnosta ja kykyä työskennellä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Jos olet intohimoinen henkilöstöasioista ja haluat olla osa innovatiivista tiimiä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tukea henkilöstöstrategioiden kehittämistä ja toteuttamista.
- Ylläpitää ja parantaa työntekijäkokemusta.
- Konsultoida johtoa henkilöstöasioissa.
- Osallistua rekrytointiprosesseihin ja työntekijöiden kehittämiseen.
- Varmistaa henkilöstöpolitiikkojen noudattaminen.
- Analysoida henkilöstödataa ja raportoida löydöksistä.
- Edistää monimuotoisuutta ja osallisuutta työpaikalla.
- Ratkaista työntekijöiden ongelmia ja konflikteja.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnosta tai vastaavasta roolista.
- Erinomaiset viestintä- ja ihmissuhdetaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Ymmärrys työlainsäädännöstä ja henkilöstöpolitiikoista.
- Hyvät analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Kokemus monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisestä.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin tukenut henkilöstöstrategioiden kehittämistä?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa paransit työntekijäkokemusta.
- Miten käsittelet monimutkaisia henkilöstöasioita?
- Miten edistäisit monimuotoisuutta ja osallisuutta organisaatiossamme?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit työntekijöiden välisen konfliktin.
