Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstön koulutuspäällikkö vähittäiskaupassa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstön koulutuspäällikköä vähittäiskauppaan liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstön koulutusohjelmien suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotta voimme varmistaa, että työntekijämme ovat hyvin valmistautuneita ja osaavia tehtävissään. Tehtäväsi on luoda ja ylläpitää koulutusmateriaaleja, järjestää koulutustilaisuuksia ja arvioida koulutuksen tehokkuutta. Sinun tulee myös työskennellä tiiviisti muiden osastojen kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja kehittääksesi strategioita, jotka tukevat yrityksen tavoitteita. Etsimme henkilöä, jolla on erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot sekä kyky motivoida ja innostaa muita. Sinulla tulisi olla aiempaa kokemusta koulutuksen suunnittelusta ja toteutuksesta vähittäiskaupan alalla. Jos olet intohimoinen oppimisen ja kehittämisen edistämisestä ja haluat vaikuttaa positiivisesti organisaatioomme, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja kehittää koulutusohjelmia vähittäiskaupan henkilöstölle.
- Järjestää ja johtaa koulutustilaisuuksia.
- Arvioida koulutuksen tehokkuutta ja tehdä parannuksia.
- Ylläpitää ja päivittää koulutusmateriaaleja.
- Tehdä yhteistyötä muiden osastojen kanssa koulutustarpeiden tunnistamiseksi.
- Kehittää strategioita, jotka tukevat yrityksen tavoitteita.
- Motivoida ja innostaa henkilöstöä oppimaan ja kehittymään.
- Seurata alan trendejä ja parhaita käytäntöjä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aiempi kokemus koulutuksen suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
- Kyky motivoida ja innostaa muita.
- Kokemus vähittäiskaupan alalta on etu.
- Hyvät tietotekniset taidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuviin tilanteisiin.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi koulutusohjelmien kehittämisessä.
- Miten motivoit ja innostat muita oppimaan?
- Miten arvioit koulutuksen tehokkuutta?
- Miten käsittelet muutosvastarintaa koulutustilanteissa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusprojektista.
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten varmistat, että koulutus tukee yrityksen tavoitteita?
- Miten käsittelet haastavia koulutustilanteita?
